正社員
＜業務内容＞
ビジネス／業務アプリケーション領域を中心に、クライアントのDX／IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立ち上げを支援します。
■DX／IT戦略・事業変革／新規事業立上コンサルティング
・大規模基幹システム刷新の企画・構想、事業戦略と整合した将来像検討
・顧客と一体での新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上
■コンサル×実装のスパイラル型デリバリー
・需給計画、経営管理、S&OP等の計画・予算領域で、将来構想、業務プロセス要求定義
・統合計画ソリューション（Board／Anaplan等）でのプロトタイピング、要件定義～実装を反復しながら推進
■当社サービスの企画・開発
・Board／Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発（予測モデル、最適化等のAI活用含む）
＜魅力・特徴＞
・CIO／CDO、部門長といった経営層と超上流でDX／IT戦略・構想を検討
・先進企業の事業変革・創出に関与し、競争力向上へ貢献
・案件実行に加え、自社ソリューション企画も重要テーマ。仲間と協業し新サービス立上げをリード
・多様なスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる文化（上司・同僚がフォロー）
＜組織の雰囲気＞
多様なバックグラウンドの人材が在籍し、知見共有・相互支援が活発。自由闊達な議論を通じ、案件のみならず新たな武器づくり／活動方針も検討します。個人特性に応じたアサインで、不足領域は上司・有識者がフォローします。
＜キャリアパス＞
ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等のコンサル基礎を磨きつつ、領域特化、プロダクト起点のコンサル、新規ソリューション企画などへ展開可能。専門職／組織マネジメントなど上位職の複数パスもあり、強みを活かしたキャリアを描けます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（港区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜担当者＞ 賃金形態：月給 月給33万円～38万円 （①、②、③を除く） ①残業代は別途支給 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 ③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による） ＜マネージャー＞ 賃金形態：年俸制（給与月払い12回、および賞与時払い2回） 年俸770万円～1,150万円（②、③を除く） ①みなし労働時間における残業代相当額：月12万円～ ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 ③次世代育成支援手当（育児との両立支援手当。支給対象は弊社規程による） ※処遇はご経験を考慮し決定いたします ・昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） ・通勤交通費別途支給 ・住宅手当（支給対象は弊社規程による）、持家支援手当 ほか ・賃金締切日：月末 支払日：当月20日 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方 ・コンサル企業/SIerに所属の方 ■お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験 ■新規ソリューション・サービス企画 ・事業会社に所属の方 ■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験 ■デジタル技術を活かした新規サービス企画 【希望要件】 ■特定事業・業務・技術領域の強み（※特に、下記①・②を有する方を重点的に募集致しております） ①統合計画ソリューションのスキルを有する方・経験者（例：Board, Anaplan） ②経営管理やS&OP領域、SCM計画関連の知識やスキルを有する方・経験者 ③ERP・バックオフィス系システムに関するDX/IT企画・構想コンサル経験 ■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。 ■コンサルティングプロセス分だけでなく、業務システムの開発・運用・保守に参画した経験。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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