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正社員
Enterprise Transformation Consulting ? Enterprise Solution（ETC-ES）は、SAP関連ソリューションを活用し、構想策定などの最上流から導入・運用定着まで企業変革を支援する部門です。PwC内のSAP案件をリードしつつ、SAP×生成AIを最重要戦略として、より速く・正確に・価値の高い変革を実現する仲間を募集します。
【主な担当業務】
生成AIプラットフォーム（Copilot / Bedrock / Joule 等）×SAPを活用し、業務設計や導入プロジェクトの効率化・高度化を推進します。
・生成AIによるドキュメント自動生成、設計効率化、テストケース自動作成
・生成AI＋RPAによる業務自動化の設計・実装
・生成AI Agentの設計・開発
・SAP導入/導入後のDXプランニング、生成AIを活用したプロセス設計を含む導入PJ推進
【対象業界／領域】
業界不問（製造、流通、公共、医薬、金融など）。対象領域は会計、ロジスティクス、アナリティクス（BW/SAC）、アドオン開発、Basis/インフラ、BTP（WF、帳票、IF、JOB等）まで幅広い。
【魅力】
・SAPの新技術/新ソリューションに触れる機会が多く、サービス立上げや方法論策定、人材育成にも参画可能
・SAP BTP Hackathonで2024・2025年連続最優秀賞など、先端技術に挑戦する文化
・グローバルネットワークを活かし、ロールイン/ロールアウト等の国際案件や海外イベント参加機会もあり
・事業会社出身者やSI出身者など多様なバックグラウンドが活躍する環境
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京; 名古屋; 大阪; 福岡 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 下記のような方からのご応募をお待ちしております ■必須要件 ・生成AIを用いた業務・システム改善・改革のプロジェクト経験 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 ■望ましいスキル： ・Copilot, Bedrock等の知識を有し、SAPソリューションの知見も有している ・SAP Joule、SAP BTP（AI Core、AI Launchpad等）の利用経験 ・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上： ・SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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