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正社員
◇業務内容、案件例
法人のお客さま向けの外為業務推進を担当する当部で、顧客アカウントを担当するフロントと協働し、営業担当者として大企業から中堅・中小企業のお客さまに対するソリューション提供を行います。
【具体的には】
国内のお客さまのビジネスはグローバル化しており様々な課題に直面しています。それらの海外ビジネスに関する課題解決に向け、以下のようなアドバイスやソリューション提供を行います。
・海外現法取引支援(海外現法での資金調達、海外現法の余剰資金有効活用)
・為替リスク管理
・貿易実務サポート
・グローバルベースでの資金管理・資金効率化
オーナーシップを持ち、関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方、自ら課題を見つけ考え、解決に向けてアクションできる方を歓迎します。
◇配属予定の部/グループ
グローバルビジネス推進部/営業推進担当グループ
【組織】
グローバルビジネス推進部
東京大阪名古屋で総勢110名程度の組織(うち営業推進担当が80名、企画・研修担当が30名程度。)
【部署の担当業務】
国内法人のお客さまが行う貿易取引(輸出・輸入取引)、為替予約等、外国送金、トレードファイナンス、グローバルガバナンス(例:海外子会社の資金管理)に関するアドバイス・ソリューション提供などの推進・企画・管理。実際の営業活動は、お客さまの取引所管店と協働して行うほか、デジタルのタッチポイント等を用いたアプローチを行っています。
(お客さまのビジネスで国をまたぐものはあまねく担当)
◇想定されるキャリアパス
当行あるいはグループ会社でグローバルトランザクション(内為・外為・トレードファイナンス等)関連業務を行っている部署等が考えられます。
従事すべき業務の変更の範囲:当行の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 就業場所の変更の範囲:当行の定める各営業拠点及び本部 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 社内規定による (月給制。能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | <経験> 【必須】法人営業経験者(銀行での営業経験が望ましい)、貿易関係実務経験者(商社、メーカー等の海外調達部門等) 【尚可】外為実務に関する業務知識(未経験の方はOff-JT,OJTを通じて学んでいただくことが可能です) <スキル・資格> ・英語力(日常会話レベルの英会話、メールのやり取り) ・あれば望ましいもの - 銀行業務検定試験(外為3級) - AML/CFTスタンダード 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井住友銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-1-2 三井住友銀行本店ビルディング |
| 事業内容 | 三井住友銀行は、平成13年4月にさくら銀行と住友銀行が合併して発足しました。平成14年12月、株式移転により銀行持株会社として三井住友フィナンシャルグループを設立し、その完全子会社となりました。平成15年3月には、わかしお銀行と合併しています。 三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの中核的存在であり、「三井」・「住友」の2大企業グループを含む大企業顧客基盤と、中小企業及び個人の顧客基盤の厚さは本邦トップレベルの位置に属しています。 国内有数の営業基盤、戦略実行のスピード、更には有力グループ会社群による金融サービス提供力に強みを持っています。 三井住友フィナンシャルグループのもと、他のグループ各社と一体となって、お客さまに質の高い複合金融サービスを提供していきます。 |
| 代表者 | 頭取CEO (代表取締役)/ 福留 朗裕 |
| URL | http://www.smbc.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 1,771,000百万円 |
| 売上 | 5,735,312百万円 |
| 従業員数 | 28,063名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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