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正社員
【担当業務】
エンターテイメント／メディア業界はデジタル化により急速に変化しています。PwC E&Mはグローバルネットワークと業界知見を活かし、成長戦略策定から新規事業開発、データ活用、サイバーセキュリティ、IPビジネスマネジメントまで、クライアントの経営課題を幅広く伴走支援します。
【担当業界】
メディア：テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷 等
エンタメ：映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー 等
【担当領域】
・戦略策定：事業／ビジネスモデル、M&A、成長戦略・コスト改革、財務・経理、人事・組織、IT、DX 等
・テーマ別支援：IoT戦略、ソリューションデザイン、サイバーセキュリティ、税制、リスク・ガバナンス 等
・BPR：ToBe設計、グローバル組織・業務改革、チェンジマネジメント、働き方改革、デジタル化・システム改革
・システム導入：PM、クラウド／パッケージ、データアナリティクス、RPA、BI 等
・提案活動、上流（構想・グランドデザイン）～要件定義～導入までの推進
【プロジェクト例】
BXT／Future Designを活用した長期成長戦略／市場・競合リサーチ／M&A・アライアンス戦略／共創型新規ビジネス開発／メタバース等の活用戦略／部門別IT計画／AI・IoTを活用した新規・グローバル戦略／マーケ・顧客接点改革／業務改革／業績管理高度化／IT改革構想／人材・働き方改革／PM・チェンジマネジメント支援。
【人員構成】
コンサル出身者と業界出身者が連携し、業界インサイトに基づく実効性の高い支援を行います。
【メッセージ】
放送法改正、ネット同時配信、OTT台頭、IP管理など課題が増える中、US／UK等の先行事例も踏まえ、日本市場に適した変革の方向性を共に創る仲間を募集します。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | E&Mセクターでは以下のような人材を求めております。 ・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを思考する方 ・お客様の課題解決に対し、チームメンバーと協調した提案活動に専念できる方 ・モヤモヤとした経営層の課題に対して、ソリューションの落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、クライアントをリードするプロジェクトの参画経験 ■望ましいスキル： ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネスプロジェクトの経験 ▼シニアアソシエイト～マネジャー ・4年制大学卒業以上 ・コンサルティング会社にてE&M業界経験者、または興味をもっている方 ・E&M業界にて経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績・興味をお持ちの方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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