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正社員
【Digital Strategy（Digital Strategy）概要】
デジタル・テクノロジーの知見を強みに、クライアントと共に事業戦略／事業構想を策定し、テクノロジー活用による新規事業・サービスの創出と成長を一気通貫で支援するチームです。ストラテジーコンサルティング部門内のデジタル専門家として、PwC国内外の専門領域メンバーと連携しながら推進します。業界は不問です。
【担当領域】
・先進デジタル技術のリサーチ、事業機会の探索
・デジタルを活用した新規事業／新サービス構想、Go-to-Market後の改善・グロース支援
・ITデューデリジェンス～PMI戦略立案
・構想実現に向けた技術アーキテクチャ設計、プロトタイピング／PoC
・アジャイル型／プロダクト型組織への変革支援、DX推進／BPR支援
※戦略コンサルとITコンサル双方の要素を、上流～中流中心に経験できます。
【プロジェクト例】
SDV新サービスの企画～実現・成長伴走／リテールテック導入構想～PoC／製造・建設のデジタルツイン構想～構築支援／アジャイル開発組織の立上げ支援／生成AI活用構想～利活用CoE立上げ／M&Aに伴うIT DD・PMI。
【メッセージ】
ITバックグラウンドから戦略コンサルへ挑戦したい方、スタートアップエンジニアとしてビジネス力を高めたい方、テクノロジーを事業・社会に実装したい方が成長できる環境です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 大卒以上 社会人経験3年以上 ■下記いずれかの経験を有する方： ・レガシーITではなくデジタルIT関連のIT経験を有する方 ・ITコンサル経験、ビジネスコンサル経験のある方歓迎 ・デジタルITの中でもクラウドアーキテクチャ設計経験、データ基盤設計経験、アジャイル開発経験をお持ちの方 ・パッケージ開発ではなくスクラッチ開発のアーキテクチャ設計ができる方大歓迎です！ ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド資格や、スクラムマスター、プロダクトオーナーなどのアジャイル開発関連資格の保有する方 ▼Senior Associate： ・（デジタル）IT経験 (コンサルティングファーム、事業会社問いません) ・ロジカルシンキングやクリティカルシンキングなど基礎スキル ・コミュニケーション能力(日本語必須) ・英語ができる方歓迎 ▼Manager以上： ・コンサルティングファームでの就業経験 ・（デジタル）IT経験 ・英語力 ・コラボレーション力の高い方 ・リーダーシップ、チームドライブのご経験のある方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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