正社員
【職務内容】
少子高齢化による労働人口減を踏まえ、日系企業がグローバル市場で競争力を高めるための経営アジェンダ（グローバル経営体制・HR等のコーポレート機能整備、企業の魅力向上と人材確保）を解決するサービスを提供します。
・経営レベルの課題に対し、「組織開発/組織変革」「人事コンサルティング」を軸にビジネス創出を牽引（主領域：組織開発、人材開発、人事プロセス改革 等）
・NTTデータグループ内の関連組織（国内外、クニエ、経営研、NTT等）と連携し、グループ横断で価値提供を最大化
・FY2024発足の新組織として、コンサル領域に加え、アライアンスやBPOビジネスも推進
【案件例】
■組織開発/変革：DX組織戦略と伴走、チェンジエクスペリエンス＆カルチャーシフト、デジタル定着化支援
■人事コンサル：人事戦略、HR機能変革（機能設計/BPR、HR GBS・アウトソーシング、人的資本開示に向けたHRISデータ活用）、システム構築、HRトランザクション（M&A・組織再編）、ピープルアナリティクス
【魅力】
・FY2024立上げの新組織で、事業/組織の拡大を一緒に推進できる
・担当領域が広く、社内他組織・グループ会社・資本提携先との連携機会が豊富
・NTTデータ/NTTグループのケイパビリティを活用し、自ら顧客価値提供を推進できる
【組織構成】（2025年3月時点）
コンサルティング事業部 約400名（経験者採用：年約30名）。当ユニットは65名規模で、20～30代中心。事業会社・コンサル出身者も多く、人事コンサル領域の強化に向け中途採用を拡大しています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新東京ビル （東京都千代田区丸の内／有楽町駅・東京駅） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 700万円-1750万円 ※詳細は面接時にお伝えします |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 コンサルティング会社におけるコンサル経験 または 事業会社における経営企画・人事・DX部門等で下記いずれかの領域でのご経験 ・「組織開発、組織変革」「人事コンサルティング」に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 ・人事系システム（Workday、SuccessFactors等）に関連する業務経験 ・グローバルHR整備に関する業務経験 ■他言語力 日本語 ネイティブ または ビジネスレベル 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・組織人材領域以外のコンサルティング知見・経験（経営層のカウンターパートとなるため、幅広い知見を保有していることが望ましい） ・事業会社におけるHR領域での経験 ・企業全体に対する大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・企業アライアンス、人事DD/PMI等の経験・知見 ■他言語力 英語 ビジネスレベル(TOEIC750点以上) ■資格 経営領域・人事領域・タレントマネジメントシステムに関する資格 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 事業内容 | NTTデータは、コンサルティングからシステム開発、運用・保守までを一貫して提供するグローバルITサービス企業です。業界別のソリューションやデジタル技術を活用し、企業や社会のデジタル変革と価値創出を支援しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 本間 洋 |
| URL | - |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 2兆5,519億円（2022年3月期）※連結売上高 |
| 従業員数 | 151,600名（グループ全体／2022年3月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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