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正社員
【募集背景】
サービス/プラットフォームを巡る競争が激化する中、カスタマーに信頼され選ばれ続けるため、楽天のブランド観点で進化を支え、施策を通じてエンゲージメントを深める人材を募集します。
【業務内容】
楽天のブランド価値向上に向け、ブランディング施策の企画・推進およびコミュニケーション設計を担当します。ブランド/コミュニケーション戦略に沿って、施策企画～コミュニケーションコンセプト設計～コンテンツ制作までを一気通貫でリード。対象は企業ブランドに加え、各サービス、楽天会員、楽天ポイントなど幅広く、優先順位を付けて推進します。チャネルはTVCM等のマス広告、SNS等の外部メディア、楽天内の各タッチポイントなど、企画に応じて使い分けます。
（企画例：お買いものパンダ、楽天ポイントCM/コンテンツ、LINE公式アカウント運営、各種プロダクトのコミュニケーション設計 等）
【環境】
マーケター、ビジネスストラテジスト、UX、デザイナー等、多様な専門性を持つメンバーとチームで施策を推進。楽天の大規模会員基盤に対し、生活へ大きな影響を与えるダイナミックな仕事ができます。
【配属先】
プラットフォーム戦略統括部（約70名、平均30代前半、男女比同程度）。中途入社が半数以上で受入体制あり。
配属想定：マーケティング課（約8名、女性比率やや高め、平均30代前半）。データ分析/戦略/クリエイティブ各チーム、社内他サービス部門、社外関係者と連携します。
【変更の範囲】
発令等により会社の定める業務（出向時は出向先業務）へ変更となる可能性があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【雇い入れ直後】 本社（東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス）、ほか各事業所 就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 月給 301,000円～（内訳：基本給 228,608円＋40時間分の固定残業代 72,392円） ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等） ※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・顧客、消費者の心理や感情を掴み、潜在的なニーズからビジネスを創造できる方 ・成果にコミットし、アクショナブルでインパクトの大きな企画を実現できる方 ・社会、企業、組織の将来を思い描き、進化させる意欲、リーダーシップのある方 ・事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店でのマーケティング業務経験 ・対マネジメントコミュニケーションスキル（グループ内外の部長以上） ・インサイト開発能力（マクロ/ミクロ、定量/定性の情報から） 【歓迎要件」 ・Webマーケティング業界経験 ・プラットフォーム事業者での業務経験 ・問題解決能力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・組織マネジメント経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、件名に「楽天グループ株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | EC・金融・通信など多様なサービスを展開する総合インターネット企業 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 三木谷浩史 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 設立 | 1997年 |
| 資本金 | 452,646百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 単体：9,885名 連結：29,334名 （2024年12月31日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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