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正社員
産業機械／重工業・エンジニアリング／建設業界のクライアントに対し、コンサルティングサービスの提案・提供を担うポジションです。PwCグローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業からオペレーション改革、IT導入・定着、サステナビリティ戦略、DX構想までを一気通貫で支援し、経営課題の解決に貢献します。
【担当業界】
大手産業機械（工作機械/建機/農機/ロボット等）、重工業・エンジニアリング、建設（ゼネコン/専門工事/設計事務所等）および官公庁（国交省・関連団体）を対象。
【担当領域】
・戦略：全社/事業戦略・中計、新規事業、DX/IT中長期戦略、海外戦略、M&A/PMI・事業再編、サステナビリティ/サーキュラー、環境管理会計
・マネジメント：設計開発、SCM/調達、営業・アフター、製造/生産技術、施工管理、品質、経営管理/原価、ガバナンス、リスク、組織再編/アライアンス
・人事：DX人材育成、リスキリング、働き方改革
・システム：SAP等（CRM/PLM/SCM/MES/WMS）、IoT/AI/RPA活用、サイバーセキュリティ
【プロジェクト例】
ESGを踏まえた戦略策定、事業ポートフォリオ、全社業務構想、サーキュラー戦略、調達/コスト削減、工場IoT・見える化、AI需要予測、BIM/i-Construction、基幹刷新、不動産DX、人材採用・育成等。
【チーム特徴／メッセージ】
業界実務経験者や当該業界向けコンサル経験者が中心で、他製造業経験者・官庁出身者も交え多面的な体制で支援します。メガトレンド下で変化する競争環境に対し、戦略～実行まで伴走し、クライアントと共に成長したい方を歓迎します。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | コンサル会社／事業会社／ITサービス会社を問わず、以下いずれかの経験・知識を有する方。 【1】製造業／建設業での業務経験・知見 ・経営企画／事業企画／マーケティング ・設計開発／生産技術／研究開発 ・調達／生産／在庫／販売／物流／設計・施工管理／現場支援 ・品質保証／品質管理 ・会計／経営管理／原価企画・原価管理 ・重工業・エンジニアリング、建設、産業機械等の業界知識 【2】製造業／建設業向けコンサル経験 ①事業戦略・新規事業（DX、海外進出、グローバルSCM、事業/グループ再編、サステナビリティ等） ②業務・システム改革（BPR、ERP〔SAP等〕/CRM/SCM/MES/WMS/QMS導入、IoT/AI/RPA、クラウド/データ分析活用のIT企画～定着） ③プロジェクト推進（導入PJのPM/PMO等） 【歓迎（領域別）】産業機械／重工・エンジニアリング／建設のいずれかで、アカウントリード（案件創出～提案～デリバリー）、要件定義・PJリード、ERP/MES/SCP/CRM/QMS/BIM等の導入・プリセールス、DX/S&OP/工場IoT、ESG・脱炭素・新エネルギー・EPC、新事業創出、海外案件経験（英語力）を有する方。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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