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正社員
◎募集背景
国内上場企業では、経営効率の改善と中長期的な企業価値向上を目的に事業ポートフォリオ変革が加速しています。一方、グループ会社/事業部門の売却（カーブアウト）や、TOBによる大手グループ傘下入り・非上場化（MBO等）は論点が多く、M&A類型の中でも難易度が高い領域です。当社はこうしたニーズに対応するため、2023年4月に「成長戦略開発センター」を設立し、体制強化に伴いM&Aコンサルタントを募集します。
◎仕事内容
上場企業の経営層に対し、カーブアウト、PEファンド/大手グループ傘下入り、TOB、非上場化（MBO等）による事業構造変革を、営業・提案（ソーシング）から実行支援（エグゼキューション）まで一貫して支援します。市場への情報発信などマーケティング活動も担います（カーブアウト案件は直近3年で50件超を受託）。
◎業務内容
・提案先の選定、アプローチ
・提案書作成、プレゼンテーション
・資本提携候補の検討（リサーチ、シナジー検討、トップ面談アレンジ等）
・M&A仲介またはFAとしてのエグゼキューション支援
◎業務の魅力
経験者が少ないカーブアウトは、事業理解とM&A理解の両面が求められ、調整事項も多く最難関領域の一つ。得られる知見・ノウハウはM&Aキャリア形成において大きな強みになります。TOBも会社法・金商法・取引所規則等の理解と多関係者調整が必要で、希少性の高い経験を積めます。上場企業クライアントが豊富で、提案機会も多数あります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社 東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与 月給＋賞与2回＋インセンティブ ※月給：50hの時間外手当を含む 給与改定 年1回 想定初年度年収 800～1,200万円 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日・年間休日123日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇（2日）、年次有給休暇（最大20日）、慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 応募資格 | ■MUST ・社会人経験：3年以上 ・BIG4系FAS／M&Aブティック／大手金融機関（メガバンク、証券会社等）／シンクタンク／コンサルティングファーム／事業会社経営企画部門 等の在籍経験 ・上場企業の生産性向上に本気で貢献したいという高い志 ・社内外におけるコミュニケーション能力 ・営業マインド ・基本的なOfficeスキル（Excel、Powerpoint中心） ■WANT ・大手金融機関やFAS等において、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験 ・事業会社において、子会社・事業ポートフォリオ管理に関わったご経験、あるいは、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験 ・コンサルティングファームにおいて、カーブアウト又はTOB案件に繋がる戦略立案に関わったご経験（事業ポートフォリオ分析等を含む） ・公認会計士（USCPA含む）、税理士資格を保有 ■求める人物像 ・好奇心旺盛で探求心があり、困難に遭遇しても情熱をもってポジティブに業務に取り組める方 ・周囲を巻き込み主体的に活動することが好きで、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・多様あるいは複雑な問題に対してロジカルに課題／解決方針を整理することが得意な方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本M&Aセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本M&Aセンターは、中堅・中小企業の友好的M&Aを支援します。東京本社、西日本支社（大阪）、中部支社（名古屋）、九州支店（福岡）、中四国支店（広島）、北海道営業所（札幌）、沖縄営業所の国内7拠点で全国をカバーしています。また、シンガポール現地法人、インドネシア駐在員事務所、ベトナム現地法人、マレーシア現地法人、タイ現地法人を設立・開設し、アジア全域をカバーしております。 ■会社の紹介： 日本国内企業の後継者不在率は61.5％。2025年までに70歳を超える中小企業経営者の約半数、実に127万人の後継者が決まっておらず、廃業の危機にあるのです。経営や雇用を支えてきた多くの企業が、昨今の経済不況とは別の要因によって存続の危機に立たされているこの現状、もっと議論されるべきではないでしょうか。 日本M&Aセンターは、成約実績累計9,000件超で業界実績トップクラスのM&A仲介企業です。 127万社という数字にはまだまだ及びませんが、1社でも多くの企業存続を目指して努力を続けています。小さな出会いで、企業の未来は大きく変わります。大切にしてきた想いも次世代に残り、生き続けることができます。日本M&Aセンターは、M&Aを通じて、企業の存続と発展に貢献します。 ■事業の特徴： ～“最高のM&A”とは、成約の先の「成功」を実現するM&A～ M&Aは、よく会社同士の結婚に例えられます。人の結婚と同じように、一緒になって幸せになれる相手との巡り合い、お互いの会社が敬意と同じビジョンを持って新たなステージへすすみ、成長を目指していくことがこれまでのM&Aでした。 日本M&Aセンターが目指すのは“最高のM&A”です。もうM&Aを成約させるだけの時代は終わり、M&Aを成功させる時代に変わってきています。経営者はもちろん、家族や従業員、取引先など全ての人が幸せになるために成約の先の、成功までを見据えた“最高のM&A”の実現をグループで目指しています。 お客さまと共に歩み、M&Aを成功に導いてきた4つの力は以下の通りです。 （1）会社を理解する力 （2）課題を分析する力 （3）お相手とつなぐ力 （4）未来を創造する力 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 直樹 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 4,045百万円 |
| 売上 | 44,136百万円 |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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