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正社員
【職種概要】
データアーキテクチャコンサルタントは、企業のデータ資産に着目し、データ活用戦略の立案から実行支援、組織変革までを幅広く支援します。DX/AIの源泉となるデータを「どう管理し、どう提供するか」が重要となる中、生成AIの普及も踏まえ、信頼できるデータ提供、データ共有、ナレッジ蓄積など新たなテーマの設計にも取り組みます。
【職務内容】
・データ戦略立案、データガバナンスの設計・実施
・業務プロセスに合わせたデータモデリング作成
・データ統合プロジェクトの推進、アーキテクチャ設計
・データ利活用促進に向けた教育・研修の実施
【この仕事の魅力】
・最新のデータ管理/統合技術を用い、実課題の解決に直結する経験が得られる
・業界横断で多様なプロジェクトに関与し、知見の幅を広げられる
・経営層（CDO等）とデータ戦略を議論し、ビジョン実現に伴走できる
【成長機会】
国内外プロジェクトへの参画、継続研修・資格取得支援、プロジェクトリード経験を通じたリーダーシップ強化が可能です。
【プロジェクト例】
・製造：製造プロセスの可視化、分析基盤整備
・小売：顧客データ活用のマーケ戦略立案支援
・金融：リスク管理向けデータ統合プラットフォーム構築支援
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ■Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須 ・データベース設計やデータマネジメントに関する実務経験 ・SQLまたは同様のデータ操作言語に関する知識 ・データ分析の実績（BIツール使用経験などがあれば尚可） ■Manager以上は、以下の経験が必須 ・複数プロジェクトのPMまたはリード経験（業務 or IT問わず） ・チーム育成や若手メンバーの指導経験 【歓迎する経験・スキル】 ・DXを支えるデータ活用基盤、データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムに関する経験 ・データマネジメントやデータガバナンスに関する組織立案と導入、規約類の整備、データ利活用リテラシーの向上策への取り組み経験 ・データカタログやデータクオリティといったデータマネジメント機能の企画・導入の経験 【求める資質】 ・論理的思考力（データの分析と問題解決を通じて、最適な解決策を導き出す能力） ・コミュニケーション能力（技術的な内容を非技術者にもわかりやすく説明できる能力） ・学習意欲（常に新しい技術やトレンドを追求し、自己成長を図る姿勢） ・チームワーク（多様性を尊重し、協力的にプロジェクトを進められる能力） ・リーダーシップ（前例がない、困難な状況であっても前に進める推進力と他者をリードする姿勢） 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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