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正社員
企業を取り巻く競争環境の変化とテクノロジー進化を背景に、経営データをより速く深く分析・活用し、経営戦略を推進したいニーズが高まっています。Finance Transformationチームでは、データドリブンな経営管理高度化の手段としてEPM（Tagetik、SAP SAC、Anaplan等）導入プロジェクトが増加しており、構想策定から導入・定着までEnd to Endで支援するメンバーを募集します。
【担当業務】
CFOのTrusted Advisorとして、グローバル知見と最新テクノロジーを活用し、経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想から制度設計、業務改革、EPM導入、定着化まで一貫して支援します。
・経営管理高度化の構想／ロードマップ策定
・EPM導入に向けたツール選定／RFP策定
・要件定義支援
・導入プロジェクトのPMO支援
【担当領域】
経営管理（FP&A）／EPM導入コンサルタント【BMX-FX】
【担当業界】
製造・流通・サービスが中心（業界別チーム編成はなく、幅広い業界経験が可能）。
【プロジェクト例】
重工：予算編成・業績管理高度化／エネルギー：収支管理高度化に伴うEPM導入／輸送機器：予算・見通し管理の予測／シミュレーション高度化／海運：グローバル予算編成の可視化・短サイクル化 など。
【人員構成】
コンサル経験者・監査法人アドバイザリ経験者に加え、事業会社／SIer出身のキャリアチェンジメンバーも活躍。
【メッセージ】
経営データを「戦略資産」と捉え、単なるシステム導入に留まらず、意思決定高度化を通じた企業価値最大化を支援します。経営管理・EPMの知見を活かし、変革に挑戦したい方を歓迎します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京; 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■求められるスキル： 経営管理プロセス（FP&A）に係る知見やコンサルティング経験 EPMシステム(Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)に係る知見・システム導入経験 ▼シニアアソシエイト：以下いずれかのご経験をお持ちの方 （4年以上） コンサルティング会社におけるグループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験 コンサルティング会社またはSierにおけるEPMシステム導入経験 事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、社内業務改革プロジェクト経験 ▼マネージャー以上：下記いずれかのご経験をお持ちの方 （5年以上） コンサルティング会社におけるグループ経営管理制度構築等のプロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトマネージャー経験 コンサルティング会社またはSierにおけるEPMシステム導入プロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験 事業会社の財務経理部門や経営企画部門、事業部門における財務経理・グループ経営管理に係る社内業務改革プロジェクトにおけるチームリーダーやプロジェクトマネージャー経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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