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正社員
【仕事内容】
下記に該当する方について、オープンポジションからのエントリーをお願い致します。
（1）若手ポテンシャル層の方で、戦略コンサルタントに成りたい方。
（2）当社応募先の中で「経営戦略コンサルティング」領域（下記の選考分野・ポジション）に興味関心があり、選考を通じて決めていきたい方。
【応募の流れ】
■ご応募頂きましたら、応募書類と適性検査の結果を元に書類選考を実施いたします。
■一次面接は採用担当が実施し、組織紹介の上、ご志向/職務適性などを考慮して選考分野・ポジションを選択頂きます。
(この選考を行うために、選考回数が通常よりも1回多くなることをご容赦ください。)
■二次面接以降は選択頂いた分野で選考を行います。
【想定選考分野・ポジション】
B1.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【東京】
B2.経営戦略コンサルティング(経営戦略・経営基盤)【大阪】
B3.経営戦略コンサルティング(企業価値向上×社会課題解決)【東京】
B4.組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【東京】
B5.組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【大阪】
C.サステナビリティ戦略コンサルティング(民間)【東京】
D1.デジタル戦略コンサルティング(民間)【東京/大阪】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都品川区東五反田２?１８?１ 大崎フォレストビルディング ・大阪市西区土佐堀2丁目2番4号 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 応相談 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【求める人物像】 ■自主自律で自らのキャリア目標を描き、それに向けて主体的に行動/内省して成長を続けられる方。 ■コンサルティング業務を通じて社会課題を解決したい、という健全で熱い想いを持ち、厳しい仕事でも覚悟を持って臨める方。 ■若い時からコンサルタントとしての成長機会（ジュニア層でも主体的に案件提案/受注を経験できる）を得たい方。 その他要件 【語学】ビジネスレベル以上の英語力があると尚可 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 大崎フォレストビルディング |
| 事業内容 | 経営理念 「知識エンジニアリング」活動によるお客様価値共創 我々は知識エンジニアリング活動を通じて、お客様・社会の新たな価値実現にパートナーとして貢献する。 そのために、 － 我々は、「お客様満足の最大化」を喜びとする。（対外指針） － 我々は、「変化」と「多様性」を友とする。（行動指針） － 我々は、「強い個人の集団」を目指す。（組織指針） |
| 代表者 | 代表取締役社長 内川 淳 |
| URL | http://www.jri.co.jp/index.html |
| 設立 | 1969年 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | 2,143億7,200万円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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