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正社員
【職務概要】
BtoB向けの問い合わせ対応クラウドサービスを開発・提供している同社にて、HRBPとして経営戦略と連動した強固な組織づくりと、環境整備を牽引していただきます。
【職務詳細】
・人事制度の設計：IPOを見据えた事業成長を加速させるための、公平かつ競争力のある評価制度・等級報酬制度の企画および設計
・人事制度の運用・改善：評価制度や等級報酬制度の適切な運用と、事業フェーズや組織規模に応じた継続的な制度アップデートの提案
・組織開発：企業文化・ミッションの浸透施策の企画実行や、部門横断のコミュニケーション活性化のための仕組みづくり
・エンゲージメント向上：組織サーベイ等を活用した課題抽出と、エンゲージメント向上のための施策立案・実行
・タレントマネジメント：オンボーディング、次世代リーダーの育成計画、適材適所を実現する配置最適化の支援
・労務環境の改善：福利厚生の見直しや、サーベイ結果に基づいた労働環境の改善策の提示
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 宝塚本線「大阪梅田」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額414000円 賞与：年2回 ※業績に応じて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会制度、交通費支給（45,000円／月まで）、セミナー・勉強会・カンファレンス参加費補助、ディスプレイ台・キーボード・マウス購入費負担、書籍購入費用負担、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、社内公募制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※試用期間終了後より時差出勤可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（1時間単位で使用可能）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事企画、組織開発、またはHRBPとしての実務経験（3年以上目安） ・人事評価制度、報酬制度の運用、または設計・改善に主体的に携わった経験 【尚可】 ・IPO準備期、またはスタートアップ企業（従業員数50～300名規模）での人事経験 ・IT・Web・SaaS業界における人事経験、またはビジネスモデルに対する深い理解 ・組織サーベイツールやタレントマネジメントシステムの導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インゲージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・クラウドサービスの開発、提供 ・メール共有クラウド「Re:lation（リレーション）」の開発と提供 ■事業の特徴： 企業理念は「Make IT Easy」です。IT技術をもっと身近でカンタンなものにするために、より分かりやすく毎日使っていて楽しいと思えるようなものを作っていくこと、それを伝えていくことを心がけています。 今では業界問わず、ほとんどの人がITシステムを利用しています。ITの力でコミュニケーションの課題を解決するべく、決してなくなることのない市場で、ひとり一人に向き合うをカタチにします。 ■メール共有・問い合わせ管理クラウド「Re:lation」： メールや電話、SMSなどの複数チャネルを一元管理し、チームで共有できるクラウドサービスです。 多様化するコミュニケーションツールをスマートに管理でき、テレワークなど多様な働き方にも対応。業務効率化や人材教育に貢献します。 「Re:lation」は、EC事業者・コールセンターをはじめ、幅広い業種・業界で使われ、リリース11年で導入社数は6,000社を超えました。使いやすさを追求したデザインは高く評価され、グッドデザイン賞を受賞しています。 |
| 代表者 | 和田 哲也 |
| URL | https://ingage.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 1,164百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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