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正社員
【職務概要】
古河電工メタルケーブル（FEMC）へ在籍出向となり、車載および民生用電子機器市場向けに、機器内配線に使用される「電子線」の海外営業を担当いただきます。※出向期間の定めなし
【職務詳細】
・海外の新規顧客からの受注獲得（リード創出、新規開拓）
・海外の既存顧客への継続受注および新用途での提案営業
・マーケティング活動（顧客分析、デジタルマーケティング）
・基本営業活動（顧客訪問、見積提出、価格交渉、請求、予実管理）
・調整業務（納期調整、トラブル対応、社内関係部門との調整）
【配属先について】
メタルケーブル製品部 営業企画部 電子線営業グループへの配属となります。同グループは東南アジアを中心とした海外市場での営業活動を精力的に行っており、グローバルに活躍できる環境です。
【魅力・やりがい】
・優良顧客との強固なリレーションがあり、かつ製品競争力が極めて高いため、自信を持って提案が可能です。
・個人の裁量が大きく、新規開拓や売上拡大の成果がダイレクトに個人の成長や達成感に繋がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー） JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外営業経験（英語での会話が問題ない方） ・貿易実務経験（英文契約等） ・海外出張が問題ないこと（家庭状況、モバイル環境での職務） ・普通運転免許 ・Microsoft office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）の基本操作 【尚可】 ・電子機器市場の知識、開発営業経験、企画経験 ・TOEIC700点以上の英語力をお持ちの方 ※スコアより英語での会話力があるかを重視します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8322 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 事業内容 | ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。 |
| 代表者 | 小林 敬一 |
| URL | http://www.furukawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1896年6月 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 売上 | 1,066,528百万円 |
| 従業員数 | 52,757名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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