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【古河電気工業株式会社】海外営業・マーケティング(機能樹脂製品/海外担当) ※フレックスタイム制あり(正社員)

古河電気工業株式会社 求人ID:39983850
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
AT・機能樹脂事業部門にて、環境配慮型の管路系製品「グリーントラフ」を中心とした自社製品の海外マーケティングおよび海外営業を担当します。

【職務詳細】
・北米市場を中心とした海外顧客、海外販社、現地代理店との折衝・交渉
・海外市場におけるマーケティング活動および販売戦略の立案
・社内の製造・開発部門等、関連部署との連携・取りまとめ
・新規案件の獲得からデリバリーまでのプロセス管理

【ミッション】
国内で高いシェアを誇る環境製品を、海外のインフラ市場へ浸透させることが期待されています。現地のニーズを汲み取り、社内を巻き込んで事業を推進するやりがいのあるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区大手町2丁目6番4号(常盤橋タワー)
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:440万~950万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回(6月・12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(2ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他

■勤務時間:フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:45
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など

応募方法

応募資格 【必須】
・有形商材(メーカーまたは商社)での海外営業経験(3年以上)
・海外販社との業務上のやり取り経験がある方
・英語力(TOEIC 700点以上目安/ビジネスレベルでの会話・読み書き)
・プロジェクトリーダーなど何かしらのマネジメント経験がある方

【尚可】
・メーカーでの海外営業経験
・海外における新規事業の創出や企画経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河電気工業株式会社
所在地 〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4
常盤橋タワー
事業内容 ■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力
古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。一方で、新商品が売上高に占める割合は50%を超えています。また、古河電工の技術力は世界的にも高い評価を得ています。例えば、FTTHなどブロードバンド社会を支える【光ファイバ】、【ハードディスク用アルミ基盤】、【ノートパソコンの放熱冷却用部品】など、生活に欠かせない分野で世界トップクラスのシェアと技術を誇っています。
代表者 小林 敬一
URL http://www.furukawa.co.jp/
設立 年1896年6月
資本金 69,395百万円
売上 1,066,528百万円
従業員数 52,757名
平均年齢 43.7歳
主要取引先 -
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