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NEW 正社員 イーキャリアFA

【アーキテックス株式会社】【静岡】住宅営業|浜松 ※ポテンシャル ※第二新卒可(正社員)

アーキテックス株式会社 求人ID:39981120
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務詳細】
・お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング
・最適な住宅プランを企画・提案
・設計担当やインテリアコーディネーターとの連携
・資金計画や住宅ローンの相談
・契約手続き、物件や土地の確認
・引き渡し後のアフターフォロー
・集客活動(Web広告、見学会など)

●1日の流れ(平日)※あくまで例です。
08:45~09:00 出社
09:00~10:00 朝礼・メール確認
10:00~12:00 ブランド戦略MTG(チームMTG)
12:00~13:00 ランチ
13:00~14:30 ロープレ
15:00~17:00 案件相談・確認
17:00~18:00 商談準備

●得られるスキル
ヒアリング力、提案力、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 静岡県浜松市中央区曳馬6丁目23-23
遠州鉄道「曳馬」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:360万~800万円
 月給制:月額263320円
 賞与:年3回(4月・8月・12月)
 昇給:年1回(9月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
資格手当・合格祝い金(宅建等)、住宅補助手当、子ども手当、慶弔見舞金、自己啓発手当、社内親睦会補助、アワード・永年勤続表彰、自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設、マイカー通勤OK、社用車貸与(職種による)、PC/iPhone/iPad貸与、社員割引制度、制服貸与 等

■勤務時間:9:00~18:00(実働7時間35分)
 休憩時間:85分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日115日、完全週休二日制(火曜、水曜)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(1日)、有給休暇(最大40日)

応募方法

応募資格 【必須】
・顧客との折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・新築住宅の営業経験をお持ちの方
・分譲住宅の営業経験をお持ちの方
・(物件種別を問わず)不動産領域での売買経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランニング技能士
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 アーキテックス株式会社
所在地 〒444-0830
愛知県岡崎市柱西2-13-6
事業内容 ■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。
「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。

■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」
(1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。
(2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。
(3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。
(4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。

■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。

■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~
■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう
■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ

■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。
代表者 近藤 剛
URL https://architex.jp/
設立 年1998年1月
資本金 50百万円
売上 14,330百万円
従業員数 604名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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