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正社員
商業施設にて大手飲料水メーカーのセールスプロモーションを担当。
大手メーカーと直契約だからこそ青天井の給与体系、幅広い商材の提案が可能です。
同社の仕事は単に水を売ることではありません。
まだ知られていない「商品」や「サービス」の魅力をより多くの方に、伝えていく
仕事です。
またデジタル化が進む現代だからこそ、「目の前の人の心を動かす」「信頼関係を築く」というコミュニケーションスキルに絶大な価値があります。
【業務内容：2~6名で行動】
■商業施設内のイベント会場にブースを設営(会場設営・POP作成等)
■お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング
■ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適なプランを提案契約手続きまで対応
■イベント終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有
※ノルマというより、「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイルです。
※チームでの営業なので未経験でも始めやすい環境です。
※月に1～2回、出張することもあり、全国の優美な景色やご当地の美味しいご飯など、『仕事をしながら日本を巡る』という特別な体験もできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎2丁目4-10 クリスタル豊崎8F 各線「梅田」駅徒歩10分 ※プロジェクトによって異なります。 勤務地変更の範囲:※月に1～2回、2週間程度の出張が発生します（1ヶ月間、全く出張がない場合あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額260000円 賞与：2回（支給実績約2カ月分） 昇給：随時 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（月10,000円／1人、3人目から月15,000円）、寮社宅（寮費完全無料）、厚生年金基金、役職手当、社員旅行（ベトナム、ハワイなど／全額会社負担）、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、ユニフォーム貸与、社内ベンチャー制度 ■勤務時間：シフト制（11時00分～20時00分） 例：10時00分～19時00分／11時00分～20時00分 等 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（休日は月・火※月曜が祝日の場合は火曜・水曜休み※会社カレンダーに準ずる）、GW休暇、夏季休暇（5日以上）、冬季休暇（5日以上）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日間の特別休暇／付与条件：勤続3年以上）、有給休暇（10日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■営業として市場価値の高いスキルを身につけ成長したい方 【「正しさ」が報われる評価制度】社歴や年齢、上司の好き嫌いは一切関係ありません。評価基準は「獲得ポイント（PT）」が大半。「成果を出した者が、正当に称賛される」という、極めてフェアで透明な環境です。 【「可視化」された昇格基準】昇格基準は「上司の評価」ではなく、明確な「獲得ポイント（PT）」で決まります。「1Q(3ヶ月)で150PT達成ならリーダー昇格」など、ルールが完全に可視化され目標を定めやすくなっています。 【モデル年収】420万円／入社1年目・一般社員（月給+歩合+賞与） 480万円／入社1年目・リーダー（月給+役職手当+歩合+賞与） 700万／入社3年目・マネージャー(月給＋役職手当＋歩合＋賞与) 1000万円／入社4年目・スーパーバイザー(月給＋役職手当＋歩合＋賞与) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HiiizL |
|---|---|
| 所在地 | 〒892-0847 鹿児島県鹿児島市西千石町3-26 イースト朝日ビル301 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、プロモーション事業、パートナー事業、M&A事業の3つの事業を展開しております。 クライアントは大手飲料メーカー3社とお取引しております。 ■ビジョン： 「ヒト」つの「コト」を「モノ」すごく大切にする。 目の前のモノや細やかなコト、近しいヒトをとことん大切にできなければ、応援してくれる人たちと共に大きなビジョンを実現させることなど不可能です。一つひとつのプロダクトや関わる人々に慢心せず謙虚に向き合える清い人間性と繊細な観察眼を培い、目の前のお客さまとのコミュニケーションから、社会的潜在課題の発見・解決といった大きなソリューションまで、世の中にイノベーションを提供する。という理念の下に事業を展開しています。 ■特徴（TOPICS）： ◯同業他社には真似できない「カリキュラムでの人材育成」で早期に実績を作ることができる。 製品プロモーションを行う当社。 当社の代表及び専務は業界でも有名であり、その実績から企業様から依頼が来ることもございます。 また当社はメーカー主催の全国販売コンテスト（代理店部門）ではトップ3入賞の常連となっております。 会社としては全国2位 / 個人では2年連続全国1位を当社の社員が受賞しました。 それほど高いスキルが習得できるカリキュラムが強みです。 ◯透明性と給与体系が抜群の人事評価制度 成績に応じた給与・昇格の基準を明確に開示しています。 プロにしっかりと還元することを創業当初から大切にしており、 業界でも随一の高水準還元の給与体系となっています。 ■組織風土： 「何かを成し遂げたい！」という思いを持った社員が多く、 何事にも挑戦することを肯定的に受け止めてくれる社風です。 前向きに会社を作り上げていく人材が多く在籍しています。 |
| 代表者 | 渕田 晃介 |
| URL | https://hiiizl.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 526百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | プレミアムウォーター株式会社 株式会社TOKAI 株式会社コスモライフ |
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