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正社員
【職務概要】
下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んでいただきます。
【職務詳細】
【1】不動産マネジメント事業部：プロパティマネジメント（PM）
…ビルを所持するオーナー様（一般企業等）の代わりに、長期的な
目線で建物自体の運用をお任せします。
■魅力：着実なステップアップで未経験でもスキルアップできます
【2】FM事業部：ファシリティマネジメント（FM）
…スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の
点検や修繕業務をお客様の立場で管理をお任せします。
■魅力：不動産運営に関する知識全般が身につきます
【３】営業推進部：不動産コンサルタント
…ザイマックス関西の法人営業全般を担う営業推進部にて、
不動産に特化したソリューション営業です。
グループ各社と協働しながら、クライアント企業の抱える不動産の
課題に対して最適なコンサルティングを行っていただきます。
■魅力：中途入社が多数在籍で共に切磋琢磨できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 JR東西線「北新地」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：435万～800万円 月給制：月額230000円 賞与：年２回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■慶弔見舞金制度■育児・介護休職制度■育児・介護時短制度■出生時育児休職■公的資格取得報奨金制度■健康保険組合提携施設■持株会■確定拠出年金制度■勤続表彰制度■社内表彰制度■社内懸賞論文制度 ■勤務時間：フレックスタイム制(一日の労働時間：8時間0分※コアタイム無し) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日118日■週休2日制(土日祝日)■年末年始■その他(会社カレンダーによる年4～5回程度土曜日出社あり)■有給休暇※職種により異なる場合があります。 |
| 応募資格 | ★☆★未経験・第二新卒歓迎★☆★ 【必須】 ■正社員として社会人経験が1年以上ある方 【尚可】 ■各職種にまつわる経験をお持ちの方 【POINT】 同社の不動産マネジメント事業部・FM事業部では、社内連携が強く、未経験からでも着実に成長できる環境 があります。 また BtoBや複数部署での折衝能力を身につけながら、長期的に不動産運営等の知識を得ることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ザイマックス関西 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル |
| 事業内容 | 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。 また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東浦 定宏 |
| URL | https://kansai.xymax.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 24,100百万円 |
| 従業員数 | 777名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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