正社員
【職務概要】
エンジン事業部において、2030年～2035年のカーボンニュートラル（CN）達成に向けた最先端プロジェクトを推進します。具体的には、鋳造工程の熱源転換（アンモニア・水素利用）に伴う次世代の熱処理炉・溶解炉の開発から、実際の量産ラインへの導入までを担当します。
【職務詳細】
・次世代燃焼技術の開発・実証
低炭素燃料を用いた「乾燥炉」「熱処理炉」「溶解炉」の開発、新しい燃料特性に合わせたバーナーの選定、熱効率・安全性の検証、実証炉によるデータ収集と評価。
・新設備の工場導入・エンジニアリング
実証に成功した技術の量産ライン展開計画の立案、燃料供給配管や安全装置など付随設備全体の仕様検討およびメーカー折衝、中長期的な導入スケジュールの管理。
【ミッション】
自動車業界の変革期において、人と地球環境のためになるエンジンを創り続けるため、製造現場からCN化を具体的に実現することがミッションです。
【使用ツール】
Office、各種2DCAD、ハード電気回路、エア／ガス回路理解
各種3DCAD、シーケンス制御、トヨタ安全基準 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県半田市日東町4番15 武豊線「半田」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1120万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件は変更なし) ■福利厚生： 社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、車・バイク通勤用の会社駐車場（1人1台確保） ■勤務時間：フルフレックスタイム制度・コアタイム無 標準的な勤務時間帯 8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季、年末年始、有給、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・熱処理設備、工業炉に関する実務経験（設計、仕様検討、導入、量産化のいずれか） または導入・量産化の経験 ※対象例：熱処理炉、溶解炉、乾燥炉、ボイラー等 ・熱、燃焼に関する技術的理解（燃焼回路やエア回路の構成が理解でき、設備選定や改善ができる方） 【尚可】 ・カーボンニュートラル（CN）関連のプロジェクト経験（燃料転換や省エネ化に向けた熱源リプレースなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社豊田自動織機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8671 愛知県刈谷市豊田町2-1 |
| 事業内容 | ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■事業概要：世界をリードする２つの事業領域 当社は、ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品）、 モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか）の2つを柱にグローバルに事業を展開しています。 (1)ヒトの移動に貢献するモビリティ関連領域（自動車・自動車部品） トヨタグループの中核を担うパワートレーン領域を中心に、 エンジン・ハイブリッドシステム・カーエアコン用コンプレッサーなどの開発・製造を展開。 環境対応技術や電動化の進展に伴い、次世代モビリティの進化を支える重要なポジションを担っています。 完成車メーカーであるトヨタ自動車を技術面から支える存在として、世界中の自動車産業に影響力を持つ製品を生み出しています。 電動化・カーボンニュートラルという業界変革の中心で技術開発に携わることで、市場価値の高い専門性を磨くことが可能です。 (2)モノの移動に貢献するソリューション領域（物流ソリューション・フォークリフトほか） フォークリフト事業では世界トップクラスのシェアを誇り、物流現場の効率化・自動化を実現。 近年は自動運転技術やデータ活用を組み合わせた物流ソリューションへと進化しており、 単なる機械販売にとどまらず「物流をどう最適化するか」という上流課題の解決にも踏み込んでいます。 eコマースの拡大や人手不足を背景に、グローバルで需要が高まる成長領域をけん引しています。 自動化・データ活用を組み合わせた最先端の物流領域において、上流の構想段階から関与し、顧客課題を解決できる点が大きな魅力です。 ■ES(従業員満足度)向上に向けた福利厚生の充実： ・社員食堂：各工場にはカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく、栄養バランスのとれた食事をとることができます ・男性/女性社員寮：愛知県内に複数の社員寮があります。きれいな個室、美味しい食堂、大浴場・駐車場など、充実した設備が完備されています ・社宅：愛知県内に複数の社宅があります。ライフスタイルに応じて入居することができます |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyota-shokki.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年11月 |
| 資本金 | 80,400百万円 |
| 売上 | 4,369,500百万円 |
| 従業員数 | 80,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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