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正社員
【職務概要】
お客様との打ち合わせから社内講師との調整、当日の運営まで、ユニバーサル
マナー検定・研修に関わるすべてのプロセスに一気通貫で携わります。
└単なるスケジュール管理に留まらず、お客様の課題を解決するための最適な研修を
創り上げるハブとしてプロジェクトを動かすポジションです。
【職務詳細】
・検定会場の設営（会場レイアウト調整、資料配布、音声・照明確認など）
・機材の運搬（車いすやスロープなど10～20kg程度の機材）
・個人向け開催での受講者対応（受付、誘導、サポート対応）
・団体向け開催におけるクライアント担当者との連絡調整
・実技研修（車いす等）の講師業務
・事務作業および報連相（実施報告書の作成、関係者調整）
・検定、研修、講演の現場オペレーションの仕組み化・効率化
・新コンテンツ制作・更新時の進行管理
・顧客リピート率向上、顧客体験価値向上のための業務フロー改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田5-26-5 ニッセイ五反田駅前ビル5F JR山手線「五反田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～720万円 月給制：月額333800円 賞与：原則年2回※事業の状況による 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（その間の給与に変動はありません）) ■福利厚生： 交通費支給、産休・育休制度（取得実績あり）、定期健康診断、研修制度あり、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） ■勤務時間：9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制、祝日、四季休暇、記念日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験1年以上／基本的なビジネスコミュニケーションスキル （電話、メール、対面対応） ・DE＆I分野への興味や学習意欲 ・月に1～3日程度の土日祝日勤務が可能であること（振替休日あり） ・10～20kg程度の研修機材（車いす、スロープなど）の運搬が可能なこと ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成、データ入力） ・ビジネスメール、チャットツール（Slack、Teamsなど）を用いた円滑な コミュニケーション ※第二新卒の方も、ポテンシャルを重視して積極的に選考します。 【尚可】 ・複数のプロジェクトを同時に管理し、目標達成に向けて推進できる能力 ・他者との協働・共創経験／ハイエースクラスの大型バンの運転実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPOSHINOSAKABUILDING8F |
| 事業内容 | 誰もが安心して暮らせる社会の実現に向け、全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。 ■当社の主要顧客 ・小売（百貨店、コンビニ、スーパー）、飲食・外食チェーン、ホテル・テーマパークなどのサービス事業者 ・企業の人事、研修部門 ・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ＜業界を代表するような大手企業の実績多数！＞ 江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行 他 導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■当社のサービス内容 ・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修 ・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど） ・障害のある当事者の視点を活かす商品企画・サービス開発サポート ・手話・文字通訳派遣サービス ・バリアフリーガイドの制作、ユニバーサルデザインの監修 など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mirairo.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 832百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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