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正社員
【職務概要】
原薬開発（自社開発品・受託製造）を中心とした合成業務全般をお任せいたします。
※最初は簡単な工程や先輩社員のサポートから始まりますのでご安心ください。
【職務詳細】
・医薬品原薬合成（有機・無機）のルートスカウティング及びプロセス探索／最適化・工業化検討
・プロセス安全性評価（反応熱量計、DCSなど）
・パイロット～商用規模の製造業務（GMP製造）
・フロー合成等の連続生産関連の新規技術開拓
・バリデーション対応、薬事対応（GMP文書の制改訂、MF／CTD作成）
・製品評価の為の各種分析業務
・原薬開発関連の特許・文献調査・学会／展示会参加などの情報収集
※メンターの方が専任でつきます。
※基本は1～2か月単位で研究開発の各工程を学ぶところからスタートし、約半年～1年程度で全工程を学びます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町郷柿沢1 富山地方鉄道本線「上市」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（2023年度：4.36ヶ月分 2024年度：4.7ヶ月分支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、退職金制度、家族手当、都市手当、厚生手当、営業手当、持株会制度等 ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（毎週土曜・日曜）、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・低分子化合物のプロセス開発業務（ルートスカウティング、最適化、工業化）及び品質評価分析業務 ・低分子化合物の合成工場への技術移管業務 ・合成工場でのGMPを遵守したバリデーション実務または技術課題対応 ・化学系合成経験者（製薬関連優先） ・MF及びCTD作成及びデータ収集 【尚可】 ・化学系合成経験者（製薬業界優先） ・低分子化合物のプロセス開発業務（ルートスカウティング、最適化、工業化）及び品質評価分析業務 ・天然物合成など精密有機合成経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0397 富山県中新川郡上市町横法音寺55 |
| 事業内容 | 理念経営の”創造と奉仕”を体現。特に創造性の高い事業開発、事業運営。 【立ち位置】ニッチ技術を柱にした医薬品及びその関連事業、機能性食品開発・製造をする多事業型企業。原料ビジネスにおいては積極的な海外展開。 【方向性】付加価値の高い事業をニッチな領域で展開する。事業によってはニッチトップ（グローバルも）を狙う。 【戦術】（1）ニッチな技術 （2）事業間のシナジー効果（バリューチェーンを抑える） （3）安定した組織運営（特にエンゲージメント） 【事業・特徴】 ・医薬品のスプレードライ事業は、プレイヤーは数少ない。固体分散体という吸収性を改善する技術を武器に先発メーカーの開発における技術課題の解決などを武器とする。この５年は付加価値最大化のため、より川下の製剤事業への投資を実施し、スプレードライ～製剤までの一貫した開発と生産体制を構築してきた。 ・医薬品賦形剤は、汎用的な化学構造物をスプレードライ技術を駆使し機能性を付加させた製品ラインナップ。同じ化学品でも、機能性が高く、付加価値の高い製品が特徴。他社と比較して数倍の単価で販売しており、顧客の製剤開発の課題解決に使用してもらうことが多い。海外でのビジネスチャンスが大きく、外部委託による製造能力強化中。基本は、プロダクトアウト型の製品開発だったが、製剤事業を確立したことによる製剤の課題解決型の製品開発（ユーザー目線）を志向したい。 ・ライフサイエンス事業：アスタキサンチンという機能性食品素材をゼロから世界市場を創出した事業。藻の培養技術を確立し、アスタキサンチンの安全性・効果を研究開発し、ゼロから市場を創出・牽引してきた。現在も、世界シェアトップの事業。米国・スウェーデンで製造し、グローバルに事業展開。今後は、ゼロから市場を創出した経験を活かして、次なる素材開発を試みたい。 社員教育への投資は継続実施。自社で費用を持ったMBA卒業生は10名超。 経営陣の世代交代以降は、成長による組織規模拡大もあり、トップダウンではない体制へ移行。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujichemical.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,788百万円 |
| 従業員数 | 579名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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