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正社員
【職務概要】
建築業界向けの防火材料（熱膨張性耐火材）の開発および、国土交通大臣認定の取得に向けた性能試験・評価業務をお任せします。
【職務詳細】
・防火構造の検討、使用する材料の選定
・試作品の製作、社内施設での性能評価（材料調達や外注管理含む）
・建物の構造を模した試験体の製作および公的機関での認定試験対応
・（将来的な業務）製品仕様・製造・品質管理方法の検討、量産化の調整
【取り扱う製品】
「熱膨張性耐火材」を担当。火災時の熱（約200℃以上）で瞬時に膨張し、壁や床の貫通部を塞いで延焼を防ぐ特殊材料（樹脂、ゴム、パテ等）です。
【働く環境・スタイル】
デスクワークと実験・試験作業の割合は5：5。まずは技術グループで経験を積み、将来的に製品グループへジョブローテーションを行う体制です。性能試験のため、年2～3回、埼玉県への数週間の出張が発生します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5-1-8 JR東海道本線「平塚」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：437万～495万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（平均4.52ヶ月分）※2024年度実績 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（転居を伴う異動、1人暮らし・30歳未満）、寮社宅（通勤2時間以上の場合）、退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、団体生命保険、グループ保有施設利用、社員持株制度、時短勤務、出産・育児支援制度 ■勤務時間：8時00分～16時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、誕生日休暇、その他会社カレンダーによる、年間有給休暇数14日～25日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理系のバックグラウンドをお持ちの方（大学卒業以上） 【尚可】 ・建築業界での開発経験をお持ちの方 ・有機材料に関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16 |
| 事業内容 | ■事業概要： 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 ■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 ■沿革： ＜2013年4月＞ 古河電気工業（株）のエフコ製品部および電材部について会社分割により事業を継承 ＜2012年10月＞ 旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）および古河電気工業（株）の配電事業を統合して設立。 社名を古河電工パワーシステムズ（株）へ変更。 発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして操業開始。 ■組織： 国内に営業拠点4か所、製造拠点6か所、研究開発拠点最上試験線 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.feps.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 607名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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