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契約社員
＜仕事内容＞
■ 調理
焼肉・逸品料理の調理／新メニュー開発・試作と商品化
厨房スタッフの技術指導／調理オペレーションの最適化
料理コンセプト戦略策定..など
■ 店舗運営
新規出店・店舗リニューアルの企画
PL／FL管理と改善施策の実施
業務改善・効率化の提案と実施／課題分析とサービス向上の施策立案・実行予約・会計・顧客管理システムの導入・運用..など
■ マーケティング
プロモーション施策の立案／キャンペーン戦略の策定
口コミ・SNS・レビューサイトの管理／パーソナライズドサービスの強化／ブランディング戦略..など
■人材育成
スタッフの育成・チームマネジメント
人材採用・人事評価制度の運用
スタッフのエンゲージメント向上施策
スキルアップ研修／目標管理制度の企画...など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目3-1博多三角地店舗1階 JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：540万～600万円 月給制：月額450000円 賞与：インセンティブにより支給（業績による） 昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：正社員登用前提 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の勤務条件：変更無し) ■福利厚生： ■昇給あり■通勤手当（社内規定による）■住宅手当（社内規定による）■無料のまかないあり（最高級の国産牛です！）■制服貸与（黒シャツ、黒のサロン）■引越し手当あり（社内規定による） ■勤務時間：所定労働時間8時間のシフト制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日以上】週休2日制（2週間ごとのシフト制） ■年末年始休暇■産前・産後休暇■育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 飲食店での調理経験（ジャンル不問） 肉の仕込み・肉カットの経験 【尚可】 焼肉店での勤務経験 料理長・総料理長としての経験 新規メニュー開発の経験 調理スタッフの教育・育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クルーゾ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、飲食・物販事業を展開しており、「何度でも通いたくなるお店」というコンセプトのもと、焼肉店・ハンバーグ定食屋・かき氷カフェ・シュミレーションゴルフバーなど、さまざまな形態の飲食店を運営している企業です。アルバイトや社員などの雇用形態に捉われることなく、全てのスタッフがCREW（クルー）として親しみを持ち合える環境作りを徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://crewzo.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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