正社員
【職務概要】
バローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店、同社直営店舗「デリカキッチン」において店舗運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・店舗運営：接客、販売、商品管理、労務管理など。
・スタッフマネジメント：パートリーダーとの打ち合わせを通じたスタッフの教育・指導。
・経営管理：担当店舗およびエリア全体の経営健全化の実行。
・新規事業：店舗運営と並行し、新規出店に関わる渉外業務にも携わります。
【キャリアパス】
入社後はまず店舗実務を習得いただき、その後店舗責任者（店長）をお任せします。将来的には各エリアの運営責任者（スーパーバイザー）として、事業部の中核を担うポジションへのステップアップを期待しています。
【研修制度・業務イメージ】
中核層の方でも安心して業務に馴染めるよう、現場での実務を通じた教育を実施します。製造・開発・販売を一貫して行う強みを活かし、質の高い商品を提供しながら店舗経営のノウハウを学ぶことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額265000円 賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3.6か月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮・社宅、時短制度、出産・育児支援制度、買物割引制度、リゾート施設の割引利用、社員持ち株会への入会制度、退職金なし ■勤務時間：8：00～17：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】完全週休二日制（シフト制）、夏季休暇（6日）、冬期休暇（5日）、有給休暇（～20日 ※入社1か月後5日有給支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での実務経験をお持ちの方 ・店舗での販売経験をお持ちの方 ・ホールやキッチンでの就業経験がある方 【尚可】 ・店長やリーダーなど、マネジメントに準ずる経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部フーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0078 岐阜県多治見市高根町4-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 惣菜商品の企画・製造・販売、外部商品供給 ※岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・富山・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・新潟・山梨までの地域に販売網を展開。 ■事業の特徴： （1）製造…HACCP方式対応の最先端工場から生まれる安心・安全な食品 ・品質環境や衛生環境を厳守するHACCP方式を製品ごとに導入する中部フーズの製造部門では、製品ごと管理基準が決められ、味覚確認はもちろん常に品質がチェックされています。各製造ラインにおいても食材の洗浄、ミキシング、調理、包装などに厳重な管理基準が定められ、また細菌の有無、原材料の保存期間、消費期限、包装資材などあらゆる作業事項を通し、徹底した安心／安全の製品づくりに取り組んでいます。 ・HACCPとは1960年代、NASAで宇宙食の安全性のために開発された、食品の製造工程での衛生管理方法です。現在では世界各国で取り入れられ、食品の品質管理の基準となっています。中部フーズの工場はこの国際的な流れを反映させた、グローバルな視点でつくられた最先端工場です。 ・万全の工場設備に加え、管理基準通りに製品が作られているか、トラブルは発生していないか、作業にあたってはそれらに確実に対応することが必要です。安全品質を守るため、経験と知識をもつ人材を育てるほか、衛生管理専門の研究チームを設置しています。 （2）販売…「おいしいもの、いつもできたて」を提供する惣菜ショップを展開 ・顧客である消費者に、直に接する最前線が販売部門です。食品スーパー「バロー」の惣菜部門を担い、おいしい惣菜をできたてで提供しています。店舗バックヤードの厨房にも衛生管理システムを取り入れた調理体制や原材料情報の表示など、安全への意識が高まる顧客の信頼にしっかりと応えています。また接客販売のプロとしても、顧客の立場に立った親切丁寧な応対を徹底すると同時に、顧客の声やニーズを正確にキャッチし、収集した情報を商品企画部や製造部と共有化し、反映させています。 ・店舗スタッフの育成には、一定期間のトレーニングプログラムを用意しています。店舗に配属される前に研修センターでは調理技術の習得、衛生管理、商品管理などからCS対応の習得に至るまでのスキルを積むことができます。その後もOJTや各種教育ツールに基づいてレベルアップを図っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://chubufoods.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年5月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 38,133百万円 |
| 従業員数 | 3,800名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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