正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【日本橋】損保事務◆残業10h・在宅有/ワークライフバランス◎/穏やかな社風/東京海上Gの安定基盤
~働き方改善されたい方歓迎/新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現/所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎/健康経営優良法人/女性多数活躍中/東京海上Gの安定基盤/長期就業に適した環境/中途入社者が多く風通しの良い社風~
■募集背景
現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。
大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。
そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A(事業売却)や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。
新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。
■業務内容
BtoBを中心とした企業保険代理店である弊社で、主に内勤として法人契約の担当業務や法人社員の家計分野の事務を中心にご担当いただきます。
グループ企業や一般企業において、取引先従業員の家計分野(自動車、火災、傷害、生保)を中心とした代理店事務全般もご担当いただく予定です。
・新規・更新に関わる契約者への電話対応
・車両入替や退職等の異動手続き
・契約者からの各種問い合わせや事故受付対応等
※ご本人の適性により、配属部署が変更になる可能性がございます。
■働き方 ~穏やかな社風でワークライフバランス◎~
・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数
・在宅勤務あり(月4回まで)/時間有休・タイムセレクト(勤務開始時間7:00~11:00の間、30分間隔で変更可能)
※突発休(看護休暇)等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。
・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴
・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。
法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇(年1回5日連続)制度があります。
・複線型キャリア(マネジメント/専門)あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※法内残業月10時間を含んだ想定年収となります。 予定年収は目安の金額となり、選考を通じて規定に基づき決定します。 ・賞与:年2回支給(6月、12月) ・残業代は別途支給されます(管理職・マネージャーでの採用の場合を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/上限65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります <その他補足> ■リモートワーク:月4回限度 ■東京海上グループ団体扱契約への加入可能 ■自動車保険料、火災保険料補助 ■時短勤務制度、育児介護休業 ■タイムセレクト制度:勤務時間の選択が可能な制度です。 ■外部通信講座補助制度:各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講することが可能です。受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することにより自己負担分も返還されます。 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■ベネフィット・ステーション 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 【有休補足】 ・初年度は入社時期に応じて6日~13日を付与、翌年4月より20日付与(限度50日) ・時間単位での取得が可能 【その他休暇】 ・年始年末休暇、特別連続休暇(5日間)、記念日休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・損害保険会社または損害保険代理店にて事務のご経験 ■歓迎条件: ・東京海上日動系の保険サービスの取り扱ったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8F |
| 事業内容 | ■東京海上日動あんしんコンサルティングの歴史: 当社は1948年に設立。2004年10月に、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門が再編・合併され、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス(THS)として新たなスタートを切りました。その後、2007年4月に、新たに東京海上ホールディングス(当時 ミレアホールディングス)傘下に入り、個人の財産形成のためのコンサルティングサービスを開始。その際、社名を東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社(TAC)と変更し、現在に至っています。 |
| 代表者 | 神田 修 |
| URL | https://www.web-tac.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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