【株式会社タナベコンサルティンググループ】【新大阪】総務（ガバナンス強化・組織最適化）◆週2在宅・年休122日／経営コンサルのパイオニア企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【新大阪】総務（ガバナンス強化・組織最適化）◆週2在宅・年休122日／経営コンサルのパイオニア企業


＜年休122日・土日祝休・週2リモート・所定労働7.5H＞＜設立68年／日本の経営コンサルティングのパイオニア（東証プライム上場）企業＞
～企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する会社～

■概要：
・同社は、ビジョン2030の推進に伴い、企業の成長を支える組織基盤の強化に取り組んでいます。
・今回は、働く環境の整備・ガバナンスの強化・業務効率化の推進など、業務を効率的かつ効果的に進める総務担当を募集します。

■業務詳細：
・事業所管理、社内資産や設備管理運営
・決裁書、契約書の管理運営
・代表印押印申請などの重要文書管理
・諸規程類の制定改廃に伴う管理
・全社イベント促進施策の企画立案、実施
・株主総会、取締役会等の会議体運営
・BCP対策推進、ガバナンス対応　など

■入社後の流れ：
・入社後は、ご経験のある業務との親和性を加味しながら、業務をお任せしていきます。
・各業務をチームで協業しながら推進しています。
・会社全体としてのキャリア入社者は約7割。前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員も所属しています。

■働く環境：
（1）ハイブリッドワーク制度
・テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢を設けています。
・在宅勤務は週2日まで実施可、上長と相談のうえ以下勤務時間での調整も可能です。
※8:00～16:30／9:30～18:00／10:00～18:30

（2）有給休暇
・時間単位有休制度、計画有休制度あり。
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入も行っています。

■同社について：
・同社は、1957年創業の日本の経営コンサルティングのパイオニア企業です。
・戦略策定からDX・人事・組織強化などの実装までを一気通貫で支援し、クライアントの風土や文化に合わせたオーダーメイドのコンサルティングを活かして成長中。
・900名を超えるコンサルティングファームの総務担当として、さらなるスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】