正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【静岡県浜松市】上場企業の経理（課長候補）◆年休126日／賞与5.4ヶ月／決算開示・連結決算
～年休126日/賞与昨年度実績5.4ヶ月/東証プライム上場/決算開示・連結決算・子会社管理まで担い、経理としての市場価値を高められる/通販ビジネスのパイオニア～
■採用背景
スクロールグループは、約15社のグループ会社を擁し、近年はM&Aや事業拡大が加速しています。
それに伴い、連結決算・開示・子会社管理といった経理業務の重要性が増しており、体制強化を目的とした増員採用を行っています。
■業務内容：
スクロールグループの連結決算・開示業務を中心とした経理・財務業務全般をお任せします。チームを取りまとめ、業務推進を行っていただくことを期待しております。
■業務詳細：
・決算開示業務※メイン業務になります
・子会社決算管理業務（海外子会社含む）
・税務申告書作成補助業務
・財務業務（銀行対応、資金繰り、運用などを含む）
・予算管理、管理会計全般
・M&Aによる対応
■組織構成：
経理課人数：10名（男性8名・女性2名）
男女比：8:2
年齢比：20代,2名 30代,３～4名 40~50代,2～3名
■身につくスキル
月次、年次決算業務、税務申告、決算開示全般の実務や監査法人対応をリードすることでマネジメントスキルを磨くことが可能です。また、近年ではM&Aやグループ再編等の会計処理の機会も多いため、より専門性の高い知識を習得し、貴重な経験を得ることが可能な環境です。経営層との距離も近く、将来的に FP&AやCFOとしてキャリアアップしていくための基礎力を培うことができます。
■キャリア・年収について
キャリアパスはメンバー → 主任 → 課長 → 部長 → 役員になります。
本ポジションは課長クラスを想定しており、想定年収に加えて管理職手当（年額数万円規模）が別途支給される予定です。
■当社の魅力：
創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～518,000円 ＜月給＞ 403,000円～518,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：上限50,000円/月まで 家族手当：子ども1名につき1万円（小学校入学の前月まで） 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育制度、資格取得支援制度、eラーニング ＜その他補足＞ ■世帯主手当：有（当社規定に準ずる） ■表彰制度 ■従業員持株会、企業型確定拠出年金、退職一時金、職場つみたてNISA ■産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ■社員割引制度 ■健康保険組合、労働組合 ■リロ倶楽部 ■社員食堂（浜松本社） ■服装自由 ■譲渡制限付株式報酬（課長職位での以上の採用の場合） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など ■有給休暇：入社日3日、入社後半年以内10日付与、最大20日付与 ※半日および時間単位での取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件(いずれか必須)： ・上場企業において決算開示の実務ご経験 ・管理職もしくはリーダーとして決算開示、税務申告業務の取りまとめや推進をされていた方 ■歓迎条件： ・会計士試験合格者、税理士試験科目合格者 ・日商簿記検定1級(資格) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スクロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、安定的な経営となっています。年間休日126日・平均残業時間10時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。 ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。 ■ソリューション事業：クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360（サンロクマル）」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。 ■通販事業：日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。 ■eコマース事業：幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。 ■会社の特色：若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scroll.jp/ |
| 設立 | 年1943年10月 |
| 資本金 | 6,229百万円 |
| 売上 | 84,030百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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