正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【浜松】財務担当 上場企業での連結決算・資金戦略◆将来リーダー候補／年休126日
■魅力
・プライム市場上場×創業85年以上の安定基盤
・連結決算／資金管理など財務の中核業務を経験できる
・金融機関からのキャリアチェンジ歓迎
・年間休日126日×残業月10時間程度で働きやすい環境
■募集背景
当社は、通販・EC事業を軸に安定した成長を続けるプライム市場上場企業です。現在はグループ会社の拡大や事業領域の多角化に伴い、財務部門の強化を進めています。本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、将来的にはチームを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。
スクロール本社にてスクロールグループの財務全般を担当していただきます。
■職務概要
スクロールグループ全体の財務業務を担当いただきます。
連結決算や資金管理など、経営に直結する重要なポジションです。
■具体的な業務内容
・グループ企業全体の支払業務および金融機関対応
・資金繰り、資金管理、資金調達・運用業務
・連結決算および開示業務
・予算策定および進捗管理、経営分析（管理会計）
・各グループ会社との連携および財務面での支援
※ご経験に応じて業務をアサインし、段階的に領域を広げていただきます
■本ポジションの特徴／魅力
（1）財務領域を横断的に経験できる
資金管理・決算・管理会計など幅広く携わることができ、
財務としての市場価値を高められる環境です。
（2）経営に近い立場で意思決定に関与
グループ全体の資金戦略や数値管理に関わるため、
経営判断に直結する経験を積むことが可能です。
（3）金融機関出身者も活躍中
銀行・信用金庫等からの転職実績があり、
事業会社未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制があります。
（4）働きやすい環境
・年間休日126日（土日祝休み）
・フレックスタイム制（コア10:00～15:00）
・平均残業時間：月10時間程度
■組織構成（財務課）
人数：7名
男女比：女性6名／男性1名
年齢構成：20代1名、30代2名、40代～50代4名
ベテラン社員も多く在籍しているため、実務面でのサポートを受けながら着実に業務を習得できる環境です。また、若手社員も在籍しており、年齢に関係なく意見を出しやすい風土のため、主体的に業務へ関わりながらスキルアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR浜松駅よりバスで約15分／「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～455,000円 ＜月給＞ 286,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ※賞与実績:賞与2回 別途決算賞与有（5.4ヵ月） ・残業手当：有 残業時間に応じて別途支給（役職者ポジションでの採用の場合は残業手当なし） ・通勤手当：会社規定に基づき支給：上限50,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：上限50,000円まで 家族手当：子ども１名につき1万円（小学校入学の前月まで） 住宅手当：社内規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ 持株会 共済会 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金 社員割引制度 育休・産休・時短制度 譲渡制限付株式報酬（課長職位での以上の採用の場合） 等 転勤可能手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇（入社日：3日、入社後半年以内：10日追加付与、その後は勤続年数に応じて最高20日付与）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】以下いずれかの経験がある方 ・金融機関での内為、外為業務経験 ・企業内支払業務、資金繰り、資金調達・運用経験 ・管理会計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スクロール |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0807 静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、安定的な経営となっています。年間休日126日・平均残業時間10時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。 ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。 ■ソリューション事業：クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360（サンロクマル）」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。 ■通販事業：日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。 ■eコマース事業：幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。 ■会社の特色：若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.scroll.jp/ |
| 設立 | 年1943年10月 |
| 資本金 | 6,229百万円 |
| 売上 | 84,030百万円 |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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