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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【品川/未経験歓迎】ノルマ無し/法人営業◆年間休日125日・転勤無◆大手SIerと長期取引
<品川駅から徒歩1分◆年間休日125日・月平均残業20h程◆未経験歓迎◎>
■業務内容:
<営業スタイル>
誰もが知っている大手企業がクライアントになります。
自社のエンジニアを顧客先に常駐させ技術提供を行うほか、お客様の要望に合わせたシステム開発やネットワーク構築の受託案件や、ローコードやRPAといったトレンドの技術を用いたDXソリューションを行っています。クライアントのニーズに合わせ提案や価格調整、エンジニアのプロジェクト参画までのフォローを営業が一貫して対応しており、既にお取引のある信頼関係が築かれたお客様とのコミュニケーションが殆どです。
基本的にはチーム営業のスタイルを取っており、チーム全体で戦略を立ててメンバーや上長と一緒に得意分野や個性を活かしながら営業を行っています。
■業務内容詳細:
<システムインテグレーション営業>
・要員コーディネートおよび案件調整
・見積書、契約書の作成
・既存顧客への深耕営業
・エンジニアのキャリアパス支援
・エンジニアのエスカレーション対応
<受託案件>
・新規顧客開拓※ノルマなどはありません
<その他>
・エンジニアの人事評価や採用に関わることもできるため、営業だけでなく人事や採用のスキルを伸ばすことも可能です。
・企業の要である営業チームの一員として、ゆくゆくは中長期計画の策定にも携わっていただきます。
■配属部署:
営業企画グループ:4名 男性2名、女性2名
■働く環境:
東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。
■当社について:
代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F 勤務地最寄駅:JR各線線/JR品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,499,992円~6,500,000円 <月額> 249,999円~464,285円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■セミナー受講制度 <その他補足> ■定期健康診断(1回/年) ■企業型DC(企業型確定拠出年金) ■育児休暇 ■在宅勤務支援手当(対象条件有) ■顧問社労士による無料労働相談窓口 ■キッズルーム完備 (小さなお子さんがいる社員はどなたでも利用可です) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇/夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/育児休暇/アニバーサリー休暇:誕生日や記念日など年に一度特別休暇として付与/CCナショナルホリデー:有給休暇とは別で年に一度度特別休暇として付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> 【必須】 ■顧客折衝経験(顧客との関係構築ができる方) ■法人営業経験 ■基本的なPC操作(Excel/PowerPoint/Wordなど) 【歓迎】 ■IT業界での勤務経験・無形商材営業経験 ◎オンとオフがしっかり切り替えられる職場です ◎とにかくチームワークを大切にしています ◎休暇も計画的に取得できます 営業それぞれ顧客担当に就いていますが、ひとりに任せきりとならないようマネージャーが営業メンバーのフォローをしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエイティブキャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-14-14 品川インターシティフロント 4F |
| 事業内容 | 【Challenge new ways】というスローガンのもと、社員自身が「誇れる会社づくり」を目指しています。 ■企業理念 クリエイティブキャストの主役は、夢を実現しそのプロセスを演出するキャスト(社員)自身です。 経営者はあくまで主役である社員をバックアップする支援者にすぎません。 会社と社員が真の「ハピネス」を共有できる信頼関係を構築するため、誰に対しても謙虚で感謝を忘れない思い遣りを持った経営に徹します。 【事業概要】 ■システムエンジニアリングサービス ・情報システム設計、開発、運用/保守、システムコンサルタント ・ネットワーク構築/運用サービス、ネットワークセキュリティ製品のサポート ■ローコード開発 ・「GeneXus」製品販売及び導入支援 ・導入企業への技術教育 ・開発サポート ・受託開発 ■教育 ・新人エンジニア育成研修サービス(Java研修) ・産学連携による学校へのIT教育 【ライフワークバランス推進における取組】 ・子ども連れ出勤可能なキッズルームを本社に設置するなど、ライフワークバランスの推進に取り組んでいます。 2018年 東京都ライフワークバランス認定取得 2021年 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 孝仁 |
| URL | https://www.ccast-inc.com/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 東芝/日本電気/NECソリューションイノベータ/シャープNECディスプレイソリューションズ/富士通/PFU/SB C&S/日立システムズ/キヤノンITソリューションズ/セゾン情報システムズ/菱友システムズ/JBCC/伊藤忠テクノソリューションズ/日鉄ソリューションズ/オージス総研/NTTデータビジネスシステムズ/LAC/インテック/近鉄エクスプレス/OSK ほか多数 ※順不同・法人格や敬称略 |
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