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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【在宅可】ポテンシャル歓迎/採用担当◆研修など人事領域で業務の幅を広げられる/事業拡大中の上場企業
~東証グロース上場/採用実務を中心に人事担当としての実務経験を着実に積むことができる/システムエンジニアリングサービス事業を展開~
■採用背景:
当社では、事業拡大に伴い、人事体制の強化を進めています。
採用業務を中心に人事機能の充実を図っており、今後の成長を支える人事担当として、新たなメンバーを募集します。
入社後は採用実務を軸にご活躍いただきながら、将来的には教育研修など、人事領域にも業務の幅を広げていただくことを期待しています。
■業務内容:
採用業務を中心に、人事関連業務を担当していただきます。
・新卒採用における採用イベント(説明会や学生向けインターンシップ等)の司会・進行や運営業務
・候補者対応、面接調整などの採用実務全般
・求職者との面談・面接業務
・採用データの管理・整理、採用活動の進捗管理
・社内関係者(現場部門・上長)との連携
・採用施策の振り返り・改善への関与
採用実務ご経験に応じて、教育研修など採用以外の人事業務にも携わっていただきます。
■ポジション魅力:
本ポジションは、採用実務を中心に、人事担当としての実務経験を着実に積むことができるポジションです。
新卒採用の他、中途採用業務を通じて、採用全般の一連の流れにしっかりと携わることができ、人事としての実務理解を深めていただけます。
また、教育研修など他の人事領域にも携われる機会があるため、将来的に人事としての幅を広げていきたい方にとっても、キャリアを積みやすいポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇は、本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(本社、客先、テレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇 ※上記年収は残業20時間想定です ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(標準4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金企業型年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社外研修、自己啓発補助(上限10万円/年間)、資格手当(衛生管理者、日商簿記検定など) <その他補足> ・各種社会保険完備、社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、契約保養所、社員代表会、各種クラブ(ゴルフ、野球、フットサル)、各種イベント ・永年勤続表彰(5年、10年、15年、20年) ・年間MVP、VP表彰(賞金あり) ・育休産休制度完備(取得実績もあり、復帰後時短勤務をしている方もおり、働きやすい環境です) ・休日勤務手当、深夜時間外手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、厚生休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用実務経験が2年以上ある方(採用イベント対応やリクルーター、候補者対応など) ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験がある方 ■歓迎条件: ・採用イベントや施策の改善・企画に携わったご経験がある方 ・研修や新人教育に携わったご経験のある方 ・労務業務に携わり、基礎的な知識がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シイエヌエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F |
| 事業内容 | ■□ビッグデータ/DX/クラウドといった最新技術を『目的』ではなく『手段』として提供/ほとんどの案件を最上流(企画・要件定義)から受注□■ ■概要:最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っているシステムインテグレーターです。コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析、DX推進支援など、数多くの実績があります。多くの大手企業様とも直接取引を行っております。 ■事業内容:※ほぼすべての案件が要件定義から携わるものです。商流上は戦略的に1.5次請け・2次請けとなることもありますが、開発フェーズとしては「最上流から」「エンドユーザーに近い場所で」という点にこだわっております。 <具体的な開発事例> 小売業向けシステムの企画から一連の開発業務、および保守運用、サーバー管理型ポイントシステム/マネーシステム 通信企業ビッグデータ分析・提案/データマート構築・分析基盤導入支援、インターネットバンキングシステム、信用リスク管理システム AWS/Azure/OracleCloud/ECLなどのパブリッククラウド構築自動化、クラウド環境を活用した自社案件も増加 【シイエヌエスの強み】私たちは「人を想う力」「技術を活かす力」「可能性を広げる力」これら3つの力を掛け合わせ、お客様にとっての「正解以上の答え」と、社会を前進させる新価値を生み出します。 ■社風:自由と自己責任/風通しの良さ 全員参加型経営をモットーとし、自律的な組織運営と職務を超えた社員間の交流ができる環境にしています。また、社内イベントや部活動も実施しており、”コミュニケーションが増えるほど社員の絆が深まる。絆が深まれば、いつでも気軽に相談できる。相談し合うことで、仕事のしやすい環境ができあがる”という組織の活性化を実現しています。 ■今後のビジョン:経営企画部という組織を立ち上げ、時代が求める最先端技術の選定・ビジネス化戦略の立案を行い、より技術力に特化・こだわった企業になることを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 富山 広己 |
| URL | http://www.cns.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 478百万円 |
| 売上 | 7,004百万円 |
| 従業員数 | 221名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | ◆ARISEanalytics ◆野村総合研究所 ◆DTS ◆KDDI ◆ソフトバンク ◆NTTドコモ、 ◆日鉄ソリューションズ ◆みずほ情報総研 ◆NTTデータ ◆生活共同組合コープさっぽろ (※敬称略) |
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