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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【海老名／転勤無】未経験◎大手情報機器メーカーでのメンテナンス対応■研修充実■年休125日（土日祝）
☆土日祝休・年休125日・残業少なくプライベートも充実/キャリアUP可能
☆未経験からのカスタマーエンジニア！大手情報機器メーカー社内のコピー機メンテナンスや管理業務
☆9割が未経験のご入社！ホテル勤務、介護職、工場勤務、物流の配送スタッフなど様々なバックグラウンドの方が活躍中～研修充実◎
【管理職コメント】
「当社の機械メンテナンススタッフは、約9割の方が未経験での入社です。基礎教育・現場CEとの同行教育・メーカーでのCE基礎教育など、しっかりとエンジニアとして基礎を身についていただき、独り立ちしています。また、将来的なキャリアアップとしても、多数の方が部門長・マネージャーなど管理職となり活躍しております。」
★先輩の声★
前職は販売業ということもあり休日が不規則だったので、休日がスケジュールどおりで有給休暇も取りやすい点が非常に魅力的です。また、研修や各種セミナーなど学習の機会が多いのも魅力の一つで、未経験でも安心して業務を始められました。複合機関連はもちろん、社会人としての考え方など様々な研修があり、仕事をするうえで色々な知識やスキルが身に付くサポートが充実しています。
＜コピー機のカスタマーエンジニア＞
●どんな仕事？
大手情報機器メーカ事業所内で使用している社内コピー機のメンテナンス及び管理業務全般。具体的には、定期点検・消耗品交換・機械設置/設定・オプション取り付け・故障修理・対策品取付および業務に伴うレポート・報告書作成、エンドユーザー様からの問い合わせ対応などを行います。
●複数拠点を訪問
海老名のオフィスに常駐して業務を行うほか、業務に慣れてきたら六本木、西麻布、日本橋、豊洲、横浜、海老名、中井、竹松などの拠点に赴いてサポートも行ないます。
未経験でも、丁寧な事前研修でしっかりと学ぶことができます。
仕事に慣れるまでは先輩社員が同行し、分からないことがあればサポートしてくれます。
【1日の流れ】
8 ：30～9：00 メールにて「問い合わせ依頼」の確認。
9：00～17：00 複合機メンテナンス対応や設置・撤収対応、依頼のあった各事業所へ移動し作業を実施。問い合わせ対応は電話やメール、場合によっては依頼のあった事業所へ移動し対応。
～17:10 退勤
変更の範囲：会社の定める業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※エリア限定社員（転居を伴う転勤はありません） ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も諸条件は本採用と同様です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先※神奈川県海老名市 住所：神奈川県海老名市 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 神奈川県海老名市本郷2274 大手情報機器メーカー内勤務。バス15分※無料シャトルバス利用可 ＜転勤＞ 無 地域限定社員となりますので、転居を伴う転勤はありません ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,100円 ＜月給＞ 220,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※スキル・経験により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得報奨金制度 ◇各種研修充実 ＜その他補足＞ ◇退職金制度 ◇定期健康診断 ◇保養所（箱根・蓼科・富津ほか） ◇従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、ほか ※複合機設置作業等で年に1～2回の休日出勤の可能性あり。休日出勤が発生した場合には、別日に振替休暇を取得します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒可／ ■必須条件： PC入力程度可能な方 ■歓迎条件： 普通自動車免許あれば尚可 【以下のような方が活躍しています】 ・PCの知識やスキル・経験を身に付けたい方 ・フットワーク良く業務をこなせる方 ・Word・Excelの基本的な操作が出来る方 ・機械いじりが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本アスペクトコア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-1-3 日本ビルディング九段別館6F |
| 事業内容 | ■概要：大手OA機器メーカー及び、関連会社を主要取引先として、アウトソーシングサービス事業を展開 ・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション ・文教支援ソリューション ・オフィスソリューション ■ミッション 「情報サービス産業界における一つのアスペクト（局面）の、コア（中心）として経済・社会・文化の創造発展に貢献する。」 これが同社のミッションであり社名の意味になります。本格的なITを活用したバリューチェーン社会を迎え、お客様の迅速な決断による行動変化のサポートをします。上述している・ドキュメントソリューション・カストマーサービスソリューション・文教支援ソリューション・オフィスソリューションの4つのソリューションにより、これまで培ってきたビジネスの独自能力（コアコンピタンス)を核に「お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス企業」として、さらなる発展・拡大をめざしています。 ■働きやすい環境づくり（ダイバーシティへの取り組み）について 当社は、従業員にとって「自己の成長発展を実感できる企業」であることを 目指しています。 結婚、出産、介護など様々なライフイベントが発生した際も、 安心して働き続けられる制度や雇用環境を整え、その人に合った働き方をサポートすると共に、中長期的な視点で人材育成やキャリア開発に向けた教育訓練を実施することで、多様な人材が個性を活かして能力を発揮できる職場づくり（ダイバーシティ）への取り組みを強化しています。 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」（2段階目）認定を取得しました。 2018年12月には、女性活躍推進法に基づく女性の活躍推進への取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし」で＜2段階目＞を取得しました。今後も従業員が安心して働き続けられる職場づくりの実現に取り組んでまいります。 ※「えるぼし」とは女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」の策定と届出を行い、 女性の活躍推進に関する状況等が一定の基準を満たした優良な企業が認定を受ける制度です。 5つの評価項目（①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコース）があり、 基準を満たす評価項目の数に応じて認定段階（3段階目、2段階目、1段階目）が決定されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aspectcore.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 290百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,349名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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