【株式会社特研工業】【鳥取県米子市＊転勤なし】土木施工管理＜育成あり・段階的に独り立ち＞年休125日／残業平均10時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【鳥取県米子市＊転勤なし】土木施工管理＜育成あり・段階的に独り立ち＞年休125日／残業平均10時間


【年間休日125日／育成前提で段階的にお任せ／現場代理人を孤立させない体制】

■募集背景
大手ゼネコン案件や公共工事（道路・橋梁・河川等）の受注拡大に伴い、将来の現場体制強化を見据えた増員募集です。
当社では「1人1案件制」を基本とし、無理な掛け持ちを行わない現場運営を徹底しています。段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。

■職務概要
鳥取・米子エリアを中心に、公共工事・大手ゼネコン案件・民間工事における土木工事の現場管理業務をお任せします。
入社後は先輩社員や現場代理人のサポートのもと、現場同行や補助業務からスタートし、徐々に施工管理業務を習得。将来的には現場代理人として工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整を担っていただきます。

■育成を前提とした働き方・特徴
・現場同行・補助業務から始め、理解度に応じて業務範囲を拡大
・1人1案件制を維持し、掛け持ちは原則なし
・担当エリアは鳥取県（主に米子市周辺）、出張はほぼなし
・夜勤は基本なし（公共案件で稀に発生する可能性あり／常態化なし）
・事務作業はキントーン等のITツールを活用し、組織で分担

■働きやすさの理由
残業は月10時間程度。案件ごとの利益を重視した受注方針と、毎月の原価計算・原価管理により、無理な案件の詰め込みが起こらない仕組みを整えています。
休日出勤が発生した場合は100％手当支給、代休取得も可能です。

■評価制度・成長支援
現場での取り組みや成長は、賞与や各種手当で評価します。
資格取得支援制度（費用全額会社負担）を整えており、1級土木施工管理技士の取得や、取得後のステップアップも会社がバックアップ。
OJTを中心に、先輩社員や組織全体でフォローする体制があり、「現場代理人を一人にしない」育成文化が根付いています。

■組織体制
現場代理人・施工管理技士を中心に、営業・事務部門が現場をバックアップ。
困ったことは個人で抱え込まず、組織全体で支える風土があります。

■キャリアパス
まずは現場管理を学びながら経験を積み、将来的には現場代理人として現場を統括。
実績や成長に応じて、役職手当や賞与で評価され、より重要度の高い案件を任されるキャリアを描くことができます。
地域に根差し、安定したキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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