【ミヨシ油脂株式会社】【千葉・美浜／残業ほぼ無◎】設備保全（電気）～設計・更新・改善まで一貫して携われる／上場油脂メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【千葉・美浜／残業ほぼ無◎】設備保全（電気）～設計・更新・改善まで一貫して携われる／上場油脂メーカー


【残業ほぼなし！電気の知見を活かしながら組織貢献／基本土日祝休・年休120日／裁量◎】
■採用背景：
現状、電気分野の専門性に強い人材が社内に少ないため、これまでの得意分野・知見を発揮しながら、周囲へ伝播し工務環境課の技術力底上げに貢献していただきたいと考えています。
■業務詳細：
・新規・更新設備の検討、導入に向けた取り纏め、進捗・予算管理
∟稟議申請用見積に伴う設計、協力会社との調整
∟設備フロー・配置・制御方法の設計、図面作成、機器・計器の仕様決定
∟工事仕様書の作成、工事進捗管理
・設備の修理・改修
∟シーケンサーや監視装置のプログラム改修
・官公庁向け報告書作成
・設備運転管理（ボイラ、排水処理、受変電設備 等）
・改善・省エネルギー提案および対応工事
※改善提案は1人あたり年間2件を目標としています。
■組織構成
課長1名、係長2名、メンバー約6名
■就業環境
基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日120日。有給休暇は入社直後から付与され、時間単位取得も可能です。残業は月5時間程度と少なく、夜勤・夜間呼び出しはありません。
※工事立会いによる休日出勤が月2回程度あります（代休取得可）。
※全社的に残業が少ない社風で、業務設計・役割分担が整理されています。
■ポジションの特長
協力会社や他部署との調整業務が多く、全体を見渡しながら段取り・手順を組む力を養えるポジションです。
■キャリアパス
入社後はこれまでのご経験・強みを活かせる業務から担当いただき、徐々に業務範囲を拡大していきます。
将来的には工務・環境課の中核人材として、設備投資計画の立案や部門を横断した改善推進など、より上流の役割を担っていただくことを想定しています。中長期的には幹部職・マネジメントポジションとしての活躍を期待しています。
■教育・フォロー体制
入社後はOJTを中心に、現場理解を深めながら業務を習得いただきます。
業務の進め方や設備特性については既存メンバーがフォローする体制があり、得意分野を活かしつつ、未経験領域は段階的にキャッチアップできる環境です。
■千葉工場について
工場全体で約90名が在籍する食品部門の主力工場です。
生産品目：マーガリン、ショートニング、ラード、粉末油脂 等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】