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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【江東区】総務スタッフ＜未経験歓迎＞情報システム・機器・設備に強い方歓迎◎年間休日122日／土日休み
□■福利厚生多数でプライベートも充実／東証プライム上場で安定性抜群／右肩上がりの売上好調■□
■概要：
建物・空調設備のメンテナンスや工事を行なう当社。1964年の設立から着実に成長を続け、全国に拠点を置く企業へと成長しました。
■業務内容：
支店での総務全般（はじめは情報システム・社屋管理等）を担当していただく方を募集しています。先輩社員のサポートがあり、幅広い知識を習得できるため長期で安心して働ける職場です。
■当社の魅力：
◇創業60年、東証プライム市場の安定企業です。
◇売上高は病院及び研究施設や製造工場などが7割以上を占め、当社の技術力の高さを活かし、他社との差別化を図っています。
■当社について：
1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区潮見2-1-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞JR京葉線「潮見駅」徒歩3分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収は年2回の賞与が満額支給された場合です。初年度の賞与は、入社月による在籍月割で計算します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※合計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：定年後、ご要望に応じて勤務時間調整可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■免許資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■家族旅行補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ■表彰制度 ■制服貸与 ■住宅手当：地域により異なります。 ■扶養手当：1人目：10,000円、2人目：2,000円、3人目：3,000円、4人目以降：4,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方 ■歓迎条件： ・情報システム・機器・設備に強い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本空調サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0042 愛知県名古屋市名東区照が丘239-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業 ■事業の特徴： （1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。 （2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。 （3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依藤 敏明 |
| URL | http://www.nikku.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 1,139百万円 |
| 売上 | 64,438百万円 |
| 従業員数 | 2,210名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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