正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【名古屋/就業環境◎】工務・生産技術*設備導入・保全◆年休120日/残業月5h程/上場油脂メーカー
~残業少!月5h程/工場全体の設備・保全/業務過多になりにくい体制/スタンダード上場の油脂メーカー~
■採用背景
将来の幹部職候補として、人員補充および組織強化を目的とした募集です。
名古屋工場の安定稼働を支える工務・環境課にて、設備導入から保全まで幅広く経験し、将来的には工場全体を見渡せる存在としての活躍を期待しています。
■業務内容
名古屋工場(約70名規模/油化部門の主力工場)における、設備・保全・環境関連業務をお任せします。担当業務はご経験・スキルに応じて決定し、幅広く携わっていただく想定です。
【具体的には】
(1) 生産技術・設備導入業務
・新規設備・更新設備の導入検討
・設備導入に伴う社内調整、取り纏め、進捗管理
・各課からの物品請求、工事依頼の手配および進捗管理
(2) 設備保全業務
・シーケンサー、監視装置などのプログラム改造・見直し
・工場設備・機器の修理対応(自社対応可能な範囲)
(3) 工事・官公庁対応業務
・工事管理業務
・官公庁向け届出書類・報告書の作成
(大気・水質・省エネルギー関連 など)
・各種届出申請
(危険物、指定可燃物、高圧ガス製造設備、ボイラ、自動火災報知設備 等)
・点検簿、手順書の作成および見直し
・ユーティリティ管理表の作成
(4) 環境・管理業務
・排水処理設備の運用
・産業廃棄物処理の管理
・資材管理および発注業務
(5) 改善・提案活動
・改善提案、省エネルギー提案
・提案に伴う工事対応・調整業務
※改善提案は、1人あたり年間2件の提出を目標としています。
■ポジションの特長
・設備導入業務と保全業務の割合はおおよそ半々
・機械系・電気系いずれのご経験でも活躍可能
・工務・環境課は、
‐ 排水・環境担当
‐ 工場設備・保全担当
に分かれており、適性に応じてお任せします
・課長は工場長が兼務しており、工場全体を把握した体制です
■組織構成
・課長:1名(工場長が兼務)
・課長補佐:1名
・メンバー:1名程度
■就業環境
・年間休日:120日
・基本土日祝休(工場カレンダーによる)
※工場対応で土日出勤発生場合有(振替休日取得)
・残業時間:月平均5h程
・有給休暇:初年度から即時付与(時間単位取得可)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~16:55 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋工場 住所:愛知県岩倉市野寄町西出1-1 勤務地最寄駅:名鉄犬山線線/岩倉駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途残業代 ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に+28万円/年 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額) 家族手当:扶養手当 第一扶養23,600円 以降1万円 寮社宅:※転勤時に適用あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT・部門内研修・階層別研修・自己啓発(TOEIC(R)テスト受験、英会話受講補助、フリーe-ラーニング)他、業務に必要なスキルアップ講座等は外部スクールに通ってもらう等、学び成長できる環境がある職場です。 <その他補足> ■部活動 ■社員食堂 ■ベネフィットステーション ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■永年勤続旅行 ■従業員表彰など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本は土日祝日休み。工場カレンダーによる。 年によって数日の土曜・祝日出勤日があります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須《業種未経験歓迎》 ・電気に関する何かしらの実務経験をお持ちの方 ・生産技術(工程改善・設備導入など)のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・リーダー経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミヨシ油脂株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0006 東京都葛飾区堀切4-66-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・食品事業…マーガリン、ショートニング、ラード、粉末油脂、その他食用加工油脂の製造・販売 ・油化事業…脂肪酸、グリセリン、工業用石鹸、その他工業用油脂、繊維用処理剤、消泡剤、香粧品原料、重金属補修剤、重金属固定剤、その他各種界面活性剤の製造・販売 ■事業の特徴: (1)食品事業 マーガリンをはじめ、ショートニング、ラード、粉末油脂など、数多くの油脂素材を食品業界に提供し、食用加工油脂の生産量は国内トップクラスを誇っています。「食の安全と安心」をスローガンに、製品の品質向上、安全性追求および信頼性の構築を目的に、食品安全管理体制の強化を徹底しています。 また、油脂素材を提供するだけでなく、時代とともに変化するニーズに対応すべく、新しい素材の提案も積極的に行っています。これからも、時代にマッチした食品素材の研究開発とメニュー提案を進め、食品文化の向上に貢献していきます。 (2)油化事業 「工業用油脂製品」・「化成品」・「環境改善製品」の3分野を展開している油化事業。 1921年の繊維工業用石鹸の製造開始以来、天然油脂原料や石油化学原料を応用した製品を様々な産業分野に提供してきました。用途としては、シャンプー・リンス、石鹸、洗剤の原料、繊維の柔軟仕上剤、医薬用湿布剤、タイヤのゴム製品、香粧品、紙・パルプ、塗料、飼料、農業土壌の撥水防止剤…など、数え上げればキリがありません。また、環境への配慮が求められる今日では、私たちの応用技術が環境改善にも役立っています。有害重金属を含んだ廃水・飛灰・土壌を処理する薬剤や、生分解性樹脂分散体の研究開発は、国内のみならず海外からも注目を浴びています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.miyoshi-yushi.co.jp/ |
| 設立 | 年1921年11月 |
| 資本金 | 9,015百万円 |
| 売上 | 59,474百万円 |
| 従業員数 | 595名 |
| 平均年齢 | 41.36歳 |
| 主要取引先 | - |
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