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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【豊橋】夜間の打ち合わせスタッフ※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/学歴不問
<業界最大手・創業~20年連続黒字経営/50代社員も活躍中/退職金あり・再雇用70歳まで/有給消化8割超/長く働きやすい手当充実◎/市場規模拡大にて事業好調>
■業務内容:
ご遺族が初めて会うティアのスタッフとして、あなたの案内で不安なご遺族を安心させてください。
【具体的なお仕事】
○お迎え・搬送
ご葬儀の依頼をいただいたら、社用車(軽自動車)で病院や老人ホームなどに故人様をお迎えに参ります。※故人様をお乗せする専用車(寝台車)は基本的には別のスタッフが運転するため、ご自宅や会館で合流する場合もございます。1日の対応件数は1~3件です。
○お参りの準備
故人様を丁寧に据え置き、ご遺族の皆様がお参りできるように「枕飾り」と呼ばれる燭台や線香立て、香炉などを準備します。
○葬儀のご案内
日時・場所・宗派など、基本事項の確認やご案内を行います。詳細な内容や価格については専任の担当者が行います。確認した内容を担当者に引き継いでお仕事は完了です。
○電話対応
受電業務がメインで架電はほとんどありません。(折り返しの連絡くらいです)
受電する電話の内容は「お葬式の依頼」や「会館までの道路案内」「お葬式の開始時間の確認」などです。
■当社の魅力:
・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。
・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。
■ティアのこれから:
来る2040年の死亡人口ピークに向けて「終活セミナー」「葬儀のお勉強会・相談会」「人形供養祭」など会館イベントも定期的に実施しつつ、2040年以降もお客様に愛されるトータル・ライフ・デザイン企業を目指しています。具体的には老人ホーム紹介サービスや相続・不動産支援サービス、霊園事業など、まだまだこれからという方にも遺された方にも寄り添うサービスを提供していきます。
計画的な出店計画と新事業の拡大があるからこそ、人財も必要です。徹底した教育プログラムで未経験の方でもゼロから学べる環境を整えています。今、あなたの力を貸していただけませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面の差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:162時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:15(シフト制) <勤務パターン> 8:30~17:15 15:30~0:15 0:00~8:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ティア豊橋南 住所:愛知県豊橋市牧野町158番地 勤務地最寄駅:JR線/豊橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 豊橋市内の会館 住所:愛知県豊橋市 勤務地最寄駅:JR線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 豊橋南会館へ出勤後、その日の対応場所の指示を見て、そちらへ移動し業務を行います。対象会館は愛知県内の会館全てとなります。 <転勤> 当面なし 制度上転勤の可能性がございますが、頻繁に発生するわけではございません。 |
| 給与 | <予定年収> 381万円~394万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,932円~206,840円 固定残業手当/月:46,068円~47,660円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~254,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■内訳:月給×12ヶ月+賞与2回※3.5ヶ月 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万まで支給※自家用車通勤で2km未満は対象外 家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象) 社会保険:社会保障完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修があります。 <その他補足> ◇社員持株会 ◇慶弔見舞金 ◇福利厚生倶楽部入会 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 ◇忘年会補助金 ◇制服貸与※オーダーメイドの為、支給までに約3か月程、時間を要します。その間は自身がお持ちの黒を基調としたスーツにて勤務をしていただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■有給取得率86%(全社平均) ・産前産後休暇 ・育児休業(男性取得率60%越え、女性復帰率100%) ・介護休業 ・生理休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎(育成前提の採用です)/業界未経験・職種未経験歓迎/ブランクOK/学歴不問~ ■必須条件: ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ※マニュアルや研修制度が充実しており、万全のサポート体制であなたをお迎えしますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~ ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 ■詳細:葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。 同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。 さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。 ■ビジョン:顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。 ■特徴 ・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在200店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。 ・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。 (多数メディア露出:カンブリア宮殿・サンデーネクスト他) ・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。 ・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。 ・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。 ■社風:若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,895百万円 |
| 売上 | 21,563百万円 |
| 従業員数 | 971名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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