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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【三重】材料科学を活かした製品開発 ~ダイヤモンド工具国内トップシェア・東証プライム上場~
【年間休日125日/完全週休2日制/高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー/国内シェアトップクラスのグローバル企業】
■職務内容:ダイヤモンド工具専業メーカーである当社にて、開発業務をお任せ致します。顧客ニーズに基づき、既存製品の改善改良に取り組んで頂く応用開発業務です。具体的には、ワークの表面粗さ、加工精度、工具寿命などを顧客の要望に応じ、開発します。担当製品は、応募者様のご経験やスキルに応じ、提案させて頂きます。担当業界等のご要望がございましたら、面接時にお話し下さい。
■取り扱い製品:研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具
■働き方:全社の月平均残業時間は11時間程です。
■顧客情報:主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客に対し、研削・切削・研磨工具を販売しています。
受注生産、カスタムメイドを基本としたモノづくりをしています。
■配属先情報:三重工場(三重県伊賀市)
■職務の特徴:当社は今、EV化やIoTなど産業界の変革に伴い、既存工具の変容や需要の増加が見込まれる製品への注力が求
められています。世の中のニーズに応じた製品作りの実現に貢献して頂けます。多岐にわたる取引先を有している当社だから
こそ、幅広い知識を得られる環境でもあり、スキルアップにもつながります。
■当社の特徴・魅力:
・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤ
モンド工具業界における国内シェアトップ企業です。
・海外展開としては、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保す
るために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。
■通勤:
自動車通勤可
■その他補足:
応募者の経験やスキルを選考時に見定め、応募職種と採用職種が異なる場合があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~16:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三重工場 住所:三重県伊賀市ゆめが丘7丁目8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は三重工場で勤務頂きますが、将来的には他工場への転勤も想定されます。配属部署は今までのご経験を考慮しますが、長期的なキャリア構築により多分野の知識を習得して頂く為、担当製品の変更もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※家族手当や住宅手当等は各自の事情に応じ、規定に則って支給致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅(条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上/再雇用制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・自己啓発支援:TOEIC(R)テスト(R)テスト(年1回)、通信教育・語学レッスン受講支援 ・資格取得支援あり <その他補足> 会員制保養施設、住宅・厚生資金融資、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、社員旅行有、保養所、社内クラブ活動(野球、駅伝マラソン等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(6日)、夏季休暇(4日)、年次有給休暇(入社半年時点12日、最高20日付与※有給休暇積立)、有給休暇積立、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高専・理系大学・大学院を卒業された方(学部学科不問) ・機械・化学・電気系メーカー企業における製品開発経験(工程不問) ■歓迎条件: ・切削、研削、研磨工具の開発経験 ・半導体関連、自動車関連、機械関連メーカーにて応用開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭ダイヤモンド工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は1937年に創業しました。世の中に存在するもっとも硬い素材であるダイヤモンド及びCBNを使用した工具を専業で製造しており、切る、削る、磨くなどといったものづくりの基本となる生産工程において、電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設など、実に幅広い分野で使われているダイヤモンド工具の総合メーカーです。今世紀、当社のフィールドは、急速な産業の発展・グローバル化に伴い、電子・半導体から機械、自動車へと拡大しています。時代のニーズに応えながら、常に変革の最先端に立ち、業界をリードしています。 ■当社の強み: ・当社は東証プライム上場、さらに無借金経営ととても安定した経営基盤を持っています。お客様はもちろん、株主様からも今後の将来性という点で高く評価されています。現在は、世界をより意識した経営体制を築き上げています。 ・素材として最硬といわれる多くの優位性を備えたダイヤモンドには普遍のニーズがあります。創業以来85年以上、常に業界の最先端で技術力を磨き、培ったダイヤモンド工具の技術力は、世界のものづくりを支えています。ダイヤモンド工具の国内シェアトップメーカーとして、幅広い業界に対し、製品を展開しています。 ■組織風土: 社員はダイヤモンドを活かした技術力にこだわりと誇りをもち、常にその技術力を向上しようと自由活発な意見交換を行っています。結果、社内は風通しがよく何でも言える環境があり、部署をこえた社員と社員のつながりも強固です。会社として、世界基準のさらに高いレベルを目指す姿勢があります。 ■事業所: 国内営業所:全国18拠点、海外:北米・欧州・アジアを中心に13か国、工場:神奈川(川崎)/三重(伊賀)/千葉(袖ヶ浦)/千葉(長生郡) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asahidia.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年10月 |
| 資本金 | 4,102百万円 |
| 売上 | 41,006百万円 |
| 従業員数 | 2,064名 |
| 平均年齢 | 44.55歳 |
| 主要取引先 | - |
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