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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
広告企画プランナー◆マーケティング戦略立案・コンテンツ企画／70年の歴史ある宣伝会議／フレックス
◆70年の実績に裏打ちされた宣伝会議のブランド力／大手取引実績有／フレックス◆
当社は現在、単なる「広告枠の販売」から、データとコンテンツを駆使してクライアントの事業成長を支援する「リードジェネレーション」プラットフォームへの進化を加速させています。
メディアの信頼性と広告企画を融合させ、クライアントの課題を解決する企画を立案・実行する中心メンバーを募集します。
■業務
イベント・雑誌・Webメディアを横断したリードジェネレーション型広告サービスの企画・設計から、プロジェクト管理、効果分析までを一貫して担当・ディレクションします。
（1）リードジェネレーション戦略の立案
・想定クライアント群のサービスのターゲットを分析し、最適なリード獲得シナリオを設計、イベントテーマ・コンセプトを決定
・質の高い見込み客（リード）獲得ができる施策立案
・市場動向や競合分析に基づいた、新規広告商品開発
（2）施策の実行とプロジェクトディレクション
・コンテンツ企画: メディア・イベントコンテンツの企画ディレクション
・イベント連携: オン・オフラインイベントのテーマ設定から集客・開催後のフォローアップ管理
・マルチチャネル運用: メルマガ、Web広告、SNS等を活用したリーチ最大化のディレクション
・社内連携: 編集、営業、マーケティングを巻き込んだプロジェクトマネジメント
（3）データ分析と改善（PDCA）
・KPI（リード数、属性合致度、CVR等）に基づく効果測定と要因分析
・蓄積されたデータを用いた、クライアントへの成果報告および継続的な改善提案サポート
■魅力
・宣伝会議という、業界の意思決定者が集まるプラットフォーム上で施策を行うことが可能！
・戦略立案からデータ分析、プロジェクト管理まで網羅するため、BtoBマーケティングにおける「フルスタックな企画職」としてのキャリアを築けます。
・コンテンツを、いかに「成果（リード）」に変換するかという、右脳と左脳をフルに使う醍醐味があります。
・ 宣伝会議の事業・商品企画を横断して行う部署であり、広告企画以外のキャリアパスもあります。
■宣伝会議
1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング＆クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の労働条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回（6月） 【昇給】年1回（6月） ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし ※役職者の場合、役職手当20,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代を支給(上限 50,000円/月まで） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度有（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■社員割引制度（同社発行物、教育講座） ■各種社内イベント ■役職手当（支給対象者のみ） ■子ども手当（18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBマーケティング・営業、または広告企画の実務経験 ■歓迎条件： ・イベント・メディアでのリードジェネレーション事業経験 ・イベントのプランニング経験 ・MAツール（Salesforce等）を活用したマーケティング運用経験 ・編集・コンテンツディレクションの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宣伝会議 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8550 東京都港区南青山3-11-13 |
| 事業内容 | ■事業の特徴：私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。 【メディア事業】 （雑誌） 『宣伝会議』『広報会議』『販促会議』『ブレーン』等、マーケティング・クリエイティブ領域において、毎月、常に最先端の情報と最新の成功事例、知識、哲学を学ぶことができる、オンリーワンのメディアを発行。 （デジタルメディア）専門誌を出すメディア企業の特性を生かし、ポータルサイト「AdverTimes」、「宣伝会議デジタルマガジン」、「宣伝会議オンラインニュース」、メールニュース、各種Kindle版など、既存のメディアの形にとらわれない、時代に合わせたデジタルメディアを発行しています。 （書籍・年鑑）「デジタルで変わる 広報コミュニケーション基礎」などの宣伝会議マーケティング選書シリーズをはじめとする専門書籍や、「伝わっているか」や「Re島THE BOOK」など一般の方に向けたテーマでの書籍も発行。 （イベント）さらに、より良いパートナーを求める企業と、優れたソリューションを提供する企業との橋渡しのためのフォーラムを年4回開催。イベント事業への来場者は年間3万人以上になります。雑誌やデジタルでは伝わりきらない情報を、リアルな場で提供するのもメディアのひとつの形です。 【教育・研修事業】 （公開型講座）公開セミナー型のプログラムを開催し、すぐれたコミュニケーション戦略、クリエイティブのアイデアを生み出す核となる人材の育成に貢献します。現在では全国年間300のタイトルで、毎年約10 万人以上の修了生を輩出しています。 （企業研修）企業一社に対する教育研修も展開しています。危機管理や商品開発、コピーライティングの研修など、テーマは多岐にわたります。一般企業向けの内容から、広告会社に向けたプロフェッショナルの育成プログラムまでを実施しています。 【地域活性事業】 各地域での課題を解決するために、人を育てることを中心としたプロデュースも行っています。宣伝会議の持つ「人を育てる」知見と「戦略・クリエイティブを作り出せる」人材や企業ネットワークを活用し、持続可能な地域活性に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sendenkaigi.co.jp |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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