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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
メディアプロデューサー(交渉・進行)◆中立メディア×実行責任/70年の歴史ある宣伝会議/フレックス
◆メディア企業との向き合いを行う専門職/中立メディア×実行責任/宣伝会議ブランドで支える広告進行・媒体交渉・メディアディレクション/大手取引実績有/フレックス◆
広告/クリエイティブ業界の専門メディアを手掛ける同社にて、企業の広告・マーケティングを支援するサイト「日本のメディア」をスタートいたしました。
当サイトが取り扱うメディアを、メディア企業と折衝し仕入れ、受注後の進行業務などを行っていただきます。
■業務
フロント営業が受注してきた案件を巻き取り、円滑な進行をお任せ。 宣伝会議というブランドへの期待を「具体的な成果(枠の確保・スムーズな進行)」に落とし込み、三者の三方良しの実現を目指します。
【役割】
・メディア交渉・仕入れ・商材化: 媒体社とのリレーション構築、価格交渉、独自の特別枠の開拓
・進行管理: 広告主(クライアント)の要望をメディア側へ正確に反映させ、入稿から掲載までの工程をディレクション
・社内コンサルティング: 営業担当に対し、最新のメディア動向や最適なプランニングのアドバイスを行う
■魅力
・中立性という武器: 代理店の「しがらみ」なく、本当に良いと思うメディアを提案・実行できます
・業界への影響力: 日本のメディア・広告業界のハブである「宣伝会議」のリソースを使い、新しいメディア活用の形を自ら作ることが可能!
「日本の広告/マーケティング/クリエイティブ業界を動かしている。牽引している。」という、大きな影響を感じていただけます。
■日本のメディアとはhttps://jpm.sendenkaigi.com/
テレビ/ラジオ/新聞/雑誌/Webメディア/SNSなどあらゆるメディアから、最適なメディアや広告メニューの情報を収集できるサービス
■キャリアの多様性と早期活躍
組織が成長フェーズにあり、早期から役職者のキャリアを拓いていける環境です!
■同社
1954年の広告専門誌創刊以来、出版・教育事業を柱にマーケティング&クリエイティブの知識と情報を提供し続けています。業界内では圧倒的な知名度を誇っており、一般企業の経営者や宣伝、広報、マーケティング、販促部門の方々、マスコミ広告業界の方々から指示されており、経済活動に大きな影響を与えうる読者層を保有しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山3-11-13 勤務地最寄駅:表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,285円~534,913円 固定残業手当/月:108,382円~195,087円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~730,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】年1回(6月) 【昇給】年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代を支給(上限 50,000円/月まで) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度有(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■団体保険 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■社員割引制度(同社発行物、教育講座) ■各種社内イベント ■役職手当(支給対象者のみ) ■子ども手当(18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者 として認められている子どもが対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ 広告代理店での媒体担当(バイイング)経験、 またはメディア社での広告営業・進行管理経験 ■歓迎条件: ・メディアレップ企業での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社宣伝会議 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8550 東京都港区南青山3-11-13 |
| 事業内容 | ■事業の特徴:私たちの事業領域はマーケティング・コミュニケーションに関わる人材育成。 マーケティング・クリエイティブに関する情報発信や人材育成が事業の柱となっています。 【メディア事業】 (雑誌) 『宣伝会議』『広報会議』『販促会議』『ブレーン』等、マーケティング・クリエイティブ領域において、毎月、常に最先端の情報と最新の成功事例、知識、哲学を学ぶことができる、オンリーワンのメディアを発行。 (デジタルメディア)専門誌を出すメディア企業の特性を生かし、ポータルサイト「AdverTimes」、「宣伝会議デジタルマガジン」、「宣伝会議オンラインニュース」、メールニュース、各種Kindle版など、既存のメディアの形にとらわれない、時代に合わせたデジタルメディアを発行しています。 (書籍・年鑑)「デジタルで変わる 広報コミュニケーション基礎」などの宣伝会議マーケティング選書シリーズをはじめとする専門書籍や、「伝わっているか」や「Re島THE BOOK」など一般の方に向けたテーマでの書籍も発行。 (イベント)さらに、より良いパートナーを求める企業と、優れたソリューションを提供する企業との橋渡しのためのフォーラムを年4回開催。イベント事業への来場者は年間3万人以上になります。雑誌やデジタルでは伝わりきらない情報を、リアルな場で提供するのもメディアのひとつの形です。 【教育・研修事業】 (公開型講座)公開セミナー型のプログラムを開催し、すぐれたコミュニケーション戦略、クリエイティブのアイデアを生み出す核となる人材の育成に貢献します。現在では全国年間300のタイトルで、毎年約10 万人以上の修了生を輩出しています。 (企業研修)企業一社に対する教育研修も展開しています。危機管理や商品開発、コピーライティングの研修など、テーマは多岐にわたります。一般企業向けの内容から、広告会社に向けたプロフェッショナルの育成プログラムまでを実施しています。 【地域活性事業】 各地域での課題を解決するために、人を育てることを中心としたプロデュースも行っています。宣伝会議の持つ「人を育てる」知見と「戦略・クリエイティブを作り出せる」人材や企業ネットワークを活用し、持続可能な地域活性に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sendenkaigi.co.jp |
| 設立 | 年1954年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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