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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【公共営業経験歓迎】中央省庁とのパイプ構築/公共DX営業◇自由度の高い環境/働き方◎東証スタンダード
□■情報処理料・保守等の"定常収入"が収益の約5割の安定経営/自由度高く意見を発信、活動できる職場/顧客の声を直接反映×最新技術への関与■□
■業務内容:
~国策への参画に向けた活動、業界での存在感向上に貢献していきたい方におすすめ~
中央省庁への営業活動を通じて、自社サービスの全国展開を推進する仕事です。国策への参画に向けた情報収集、働きかけを行い、業界での発言力向上を目指します。自治体への営業とコンソーシアム組成、新規市場開拓も担います。
■具体的には:
◇自治体向けサービス導入営業(窓口・オンライン申請などのフロントヤードDX、防災DX、デジタル証明等)
◇他社との連携によるコンソーシアム組成
◇中央省庁の審議会・検討会への参画に向けたコネクション構築(国策への意見提言が出来る場に参加可能な立ち位置を企業としても目指しています)
■組織の想い:
公的個人認証の認定事業者として国からも認められていますが、更なる影響力構築を望んでいます。
■当社の魅力:
◇顧客の声を直接反映:営業が収集した自治体の要望を迅速にサービスに反映できる開発体制
◇自由度の高い活動:自分で考えて実装でき、臨機応変な営業活動が可能
◇最新技術への関与:公的個人認証、eKYC、防災クラウド、DID/VC、ブロックチェーンなど先進技術を扱う環境
◇まだ市場にない新規サービスの営業に関われます。
■組織構成:
公共クラウド事業部公共営業部DX営業課に配属となります。責任者含めた他3名は関西勤務のため
責任者は月1程関東訪問を予定しており、日々のオンライン接点でフォローします。
■サービスページ:
◇「みんなの窓口」窓口DXクラウド
https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/
◇デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」
https://mynatrust.jp/service/cloudcerts/lp/
■働く環境:
~働き方抜群×充実の福利厚生~
<制度1>時間単位有休制度:1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
<制度2>健康休暇制度:通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に違いはございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本支社 住所:東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■JR山手線田町駅 徒歩9分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 685万円~755万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):366,000円~401,000円 その他固定手当/月:33,000円 <月給> 399,000円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業月20hが発生した場合の年収を記載しております。 ■賞与:年2回(6月、12月※昨年度実績3.7ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■その他固定手当:勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者1万円、子1人2千円など※上限1万6千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金制度(掛け金の拠出者:事業者) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度/階層別研修/メンタルヘルス研修/業務内容に沿った社外研修・社内OJT教育などの人材育成に力を入れております。 <その他補足> 【手当】 時間外手当、通勤手当、待機手当、出動手当、テレワーク手当(300円/日)等 【制度】 従業員持株会制度(奨励金10%)、確定拠出年金制度(掛け金の拠出者:事業者)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度、育児短時間勤務制度(最長小学校入学3年終了時まで)、介護短時間勤務制度、社外相談窓口の設置(弁護士・産業医・EAP)、ヘルスケア研修動画、インフルエンザ予防接種費用の補助、服装自由※規定あり、リモートワーク可、時差出勤・時間単位有休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(6日)、育児休暇制度、介護休暇制度、健康休暇制度(年5日→最大40日積立可) ■年次有給休暇入社時5日付与、有休奨励日あり ■育休取得率:女性100%・男性92.3% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・公共営業(DX関連)経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒641-0012 和歌山県和歌山市紀三井寺849-3 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1964年設立以来、情報処理、通信制御を主軸に事業を展開。現在は下記4事業を柱としています。自社開発のクラウドサービスを導入から運用まで幅広くサポートする東証スタンダード上場のIT企業です。 ■事業内容: ・流通クラウド事業…食品小売業・加工食品卸売業・専門店業等向けサービスや、商品画像データベース等をクラウドで提供 ・官公庁クラウド事業…地方自治体向けシステムや、小中学校・医療機関向けのクラウドサービスを提供 ・トラスト事業…マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した公的機関・民間企業向けの電子証明サービスを提供。タイムスタンプ・公的基盤・電子委任状の認証認定局の運営 ・モバイルネットワーク事業…NTTドコモの携帯電話販売代理店 ■特徴: (1)「世の中にない新しいモノをつくろう」志向が根底にある企業です。既成の価値観に拘らない自由な発想でシステムを検討する社風があります。情報処理、通信制御、ネットワーク構築それぞれの技術を駆使し、人々が安心して暮らせる生活環境の確立を目的とした4つの事業が同社の安定的な成長を支えています。 (2)日本全国の食品流通(年間流通規模36兆円)を支えるクラウドシステムを保有しています。また国内最大規模の商品画像データベース、地方官公庁のシステムを提供しています。その領域は、地域を守る防災システム、健康に貢献する医療システム、情報発信を支えるウェブサイトなど多岐に渡ります。 (3)共同経営者の視点で物事を考える仲間がほしいという思いのもと導入されたセル経営は(4~10名単位)、個人の努力の結果がわかりやすく反映されるのが最大の特長です。個々人がセルの経営者として収益を追求しながら常に創造的な仕事をし、新たな事業に挑み続けることをモットーとしています。 ■働き方: 全社平均残業20h未満/時間単位有休あり/健康休暇5日付与、最大40日まで積立可(年次有給休暇別途支給) IT会社で働く人が選ぶIT会社ランキングで3部門3冠達成! ◆20代からキャリアアップできると思うIT会社★No.1 ◆チームワークの良さそうだと思うIT会社★No.1 ◆自社サービス開発でやりがいがあると思うIT会社★No.1 ※JMRO調べ(2025年9月_ブランドのイメージ調査) |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 直樹 |
| URL | https://www.cyber-l.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 895百万円 |
| 売上 | 18,136百万円 |
| 従業員数 | 903名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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