【株式会社三井ハイテック】【北九州／449】生産・製造技術　◇SF・AGV促進など生産現場のDXと合理化推進（デジタルツイン）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【北九州／449】生産・製造技術　◇SF・AGV促進など生産現場のDXと合理化推進（デジタルツイン）


◆◇ハイブリッド・EVなど電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／マザー工場での生産合理化推進／家族手当・退職金制度など福利厚生充実（役職定年無し）◇◆
■業務概要
生産技術機能の一員として、スマートファクトリー（SF）構築や合理化推進を通じたコスト改善を主に担当いただきます。既存工場および新規工場を対象に、原価低減活動、自動化・AGV化などの合理化施策、センシングによる不良低減活動を各事業部や設備・システムメーカーと協働しながら実行していただきます。

■採用の背景
各拠点（生産工場）の収益向上に向け、生産技術機能を八幡事業所へ段階的に集約・強化しています。スマートファクトリー構築や合理化推進を加速するうえで、コスト改善経験のある即戦力人材が必要となり、生産技術（製造技術）担当の中核メンバーを募集することになりました。

■具体的な業務内容：
・SFソリューションの導入や収益向上施策（コスト改善活動）を実務者として推進
・生産現場や事業部門と連携しながら課題を整理し、改善策の立案・実行・効果検証まで一連を担当

■期待する役割／ミッション：
事業部やメーカーと協働しながら、収益向上に向けたコスト改善施策を粘り強く実行し、目に見える成果につなげることがミッションです。
単なるアイデア出しに留まらず、現場での実装・定着まで実行いただくことに期待しています。

■組織体制：
業務改革推進部は改革推進グループ、合理化推進グループ、製造技術グループの3グループで構成され、今回の合理化推進グループは「合理化企画、スマートファクトリー構築、合理化導入支援」を担っています。グループ員は9名で、20代4名、30代2名、50代2名、嘱託1名と比較的若いメンバーが多く、中途入社が半数以上の組織です。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス：
・生産工場の収益向上に直結するスキル（SF、コスト改善、管理会計、各種分析、デジタルツインなど）を実務を通じて身につけられます。
・工場DX・合理化の推進役として、最新技術やソリューションに触れながら改善をリードできるポジションです。
・将来的には、企画側・管理者として全社的な収益向上施策を立案・推進するキャリアパスも期待されています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】