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【株式会社エドウイン(EDWIN)】【目黒】ECサイト・SNS運営◆ジーンズのEDWIN◇残業月10H程・年休123日/伊藤忠G【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社エドウイン(EDWIN) 求人更新日:2026年4月27日 求人ID:39997588
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【目黒】ECサイト・SNS運営◆ジーンズのEDWIN◇残業月10H程・年休123日/伊藤忠G


~EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー/所定労働時間7.5時間~

■同社について:
日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。
〈取扱ブランド〉
EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど

■業務内容:
立ち上げ予定の新ブランドの公式ECサイト運営およびSNS運用をお任せします。
新ブランドのため、認知力や売上向上がミッションとなります。
〈業務詳細〉
・公式ECサイトへの商品掲載(撮影立ち合い、画像登録、商品説明文作成)
・売上/アクセス/在庫等の数値分析、改善施策の立案
・Instagramを中心とした公式SNS運用
・SNSを活用したECサイト・実店舗への集客促進

■組織構成
・eコマース事業課は50代3名、40代6名、30代2名、20代1名と幅広く、中途採用者も5名在籍しております。
・新ブランド担当は、20代男性2名、30代男性2名(デザイナー・営業含む)と連携

■入社後の流れ:
・既存EC担当(広報担当)からの引き継ぎを受けつつ、数値分析や商品掲載業務からスタート。徐々にブランド担当として運営全体をお任せしていきます。チームで相談しながら進められる体制です。
・商材の知識はショールームや説明書・店舗での販売研修など通じてつけることができます。

■当社・当求人の魅力:
新規ブランドの立ち上げフェーズから関われるポジションです。自社EC専門サイトの運営となるため、数値管理だけでなく、ブランド認知や世界観づくりにも深く関与できます。裁量を持って改善・提案ができる環境です。

■働き方
・年休123日・土日祝休み
・残業は月平均10時間程度
・子育て中で時短勤務者も2名在籍しております。
・緊急対応はCS部門が対応するため、休日出勤等はありません。



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎2-24-9
勤務地最寄駅:JR・東急・地下鉄線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円~281,000円
固定残業手当/月:39,200円~52,500円(固定残業時間21時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,200円~333,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。前職給与参照します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
家族手当:当社規定に基づき支給
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修あり

<その他補足>
社員割引制度、産休・育休休暇取得、育児・介護時短勤務制度、教育制度(各階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・アパレル業界での自社EC運用経験(目安2年以上)
・業務におけるSNS(Instagram)運用経験
・Excelスキル(VLOOKUP、SUMなどの基本関数を使用した実務経験)

■歓迎条件
・アパレル店舗での販売経験
・売上・利益・在庫などの数値分析(KPI管理・計数管理)ができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エドウイン
所在地 〒141-8255
東京都品川区上大崎2-24-9
事業内容 ■企業概要
私たちは「EDWIN」「Lee」を中心に、ジーンズをメインに製造・販売しています。また、Tシャツやカットソーといったカジュアル衣料品も手掛けています。日本で初めて自社技術・自社製法によるジーンズを作ったメーカーであり、“Made in Japan”にこだわりを持ち、現状に満足することなく常に新たな商品を送り出しています。

<一本の糸がスタンダードを生み出す>
1947年、常見米八商店として創業した当社は、日本初の中古ジーンズの輸入を行うなど、当時、物資が不足していた戦後日本において、マーケットの中心であったアメ横に近い日暮里で中古輸入ジーンズを洗い、補修し、アメ横の販売店に供給することから発展していきました。
その後、中古ジーンズだけでなく、新品のジーンズも輸入される時代となりましたが、当時の米国製ジーンズは、固い、縮む、色落ちする、そして高額であったことから、日本の市場にフィットしなかった為、もっと日本人の体型にあった、履きやすいジーンズを自分たちの手で創ること、この思いがジーンズメーカーEDWINの原点となり、国内紡績会社とともに唯一無二の“Made in Japan”品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。

■取り扱いブランド
EDWIN、SOMETHING、C17、LADIVA、Lee、Wrangler、Dickies、SPIEWAK、VALLEY APPAREL
代表者 -
URL http://www.edwin.co.jp/
設立 年2006年2月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 335名
平均年齢 -
主要取引先 -
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