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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【神奈川/南足柄・小田原市】電気技術者(電気工事士)◆年休125日/マイカー通勤可/福利厚生充実
<富士フイルムグループの事業と人を支え、地球と社会に貢献するやりがいが感じられるポジション/フレックス/年間休日125日>
■業務内容
富士フイルムグループの拠点(研究所・工場・営業所等)の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担ってただきます。
■業務詳細
富士フイルム株式会社 足柄サイトまたは小田原サイトで、電気技術員として下記業務を担当していただきます。
◎電気/通信設備の営繕工事に関する、工事仕様書作成、施工会社への現場での工事内容説明と工事完遂までの業務担当
◎バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化
■求める人物像
<業務遂行力・課題形成力>
発注者側の立場として電気設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を担っていただくことを想定しております。現状のやり方の中から、さらなる改善を図るために課題を形成し、バリューエンジニアリングやコストダウンにつなげていただきたいと考えております。日々の業務に従事しつつ、全体を俯瞰しながら長期的な目線で改善を行える「業務遂行力」「課題形成力」を持った方を求めています。
<コミュニケーション力・バランス感覚>
上記の業務は各関係者(富士フイルムグループ会社側の工事依頼者、工事施工会社、設計事務所、ゼネコン、メーカーなど)を巻き込みながら遂行していただきます。そのため、技術的な知見だけではなく、周囲とのコミュニケーションや交渉を行えるバランス感覚を持った方を求めています。
■当社について
2006年10月、富士フイルム・富士ゼロックスを事業会社として有する持株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく、2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。
東京都港区に本社を構え、富士フイルム/富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務(総務/人事/経理/購買等)を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間(3ヶ月)もフレックスタイム制使用可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:20~14:45 フレキシブルタイム:7:00~10:20、14:45~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~16:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 富士フイルム株式会社 足柄サイト内 住所:神奈川県南足柄市中沼210番地 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道大雄山線/和田河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 富士フイルム株式会社 神奈川工場小田原サイト内 住所:神奈川県小田原市扇町2-12-1 勤務地最寄駅:箱根登山鉄道大雄山線/井細田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤:可 将来の転勤可能性:有 <転勤> 有 将来的に転勤有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~410,000円 <月給> 255,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:155万~235万/年間(2024年実績、年2回にわけて支給) 昇給:年1回 年収:450万~700万 *※手当あり年収例:800万円 (世帯手当+残業代20時間相当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※世帯手当として支給(審査あり) 住宅手当:※世帯手当として支給(審査あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修教育 ■OJT <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持ち株制度 ■時間外手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など ■諸施設:全国に契約保養所、契約スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休、企業カレンダ有 ■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職 ■休日出勤の場合は平日に振替休を取得 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 経験:電気/通信設備の工事経験(実作業、工事立会い) 資格:電気工事士(1種もしくは2種) ■歓迎条件: 経験:工事管理(仕様書作成、施工会社への工事内容説明、施工管理) 資格:電気通信設備工事担任者、電気工事施工管理技士、消防設備士 <必要資格> 必要条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード ■事業の特徴: 同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。 ■8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開: (1)総務領域(総務・庶務/設備維持・管理/環境管理サポート) (2)ファシリティ領域(オフィス企画/オフィス構築支援/ビル運用管理) (3)人事領域(給与/厚生/海外サポート/旅費・通勤交通費/ビジネストラベル) (4)保険領域(自動車保険/傷害保険/火災保険/生命保険/医療保険など) (5)購買領域(取引先選定・登録/引合先選定/発注先・金額決定/発注代行/カタログ購買) (6)マーケティング領域(デジタルマーケティング/Webサイト制作・運営/広告宣伝物制作・販促・PR/イベント企画・運営、映像制作/広報誌・社内報制作/デザイン・編集・ライティング/商品企画・キャラクター開発/市場調査) (7)RD&E領域(設計/試作・実験/評価/分析・解析/情報マネジメント) (8)経理領域(財務会計/出納業務) ■組織風土: ・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。 ・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 竜男 |
| URL | http://www.ffbx.co.jp |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,739名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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