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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【神奈川/竹松】工場の設備技術者/設計・施工管理等◆富士フイルムG/年休125日/マイカー通勤可
<富士フイルムグループの事業と人を支え、地球と社会に貢献するやりがいが感じられるポジション/フレックス/年間休日125日>
■業務概要:
富士フイルムグループの拠点(工場・研究所等)の建屋・インフラを管理運用する部門において、一般空調/ボイラ・給排水衛生などの設備仕様の立案や工事管理を担っていただきます。グループ全体の『事業の安定稼働』及び『事業コスト削減』を図ることで、企業価値向上に貢献いただきます。
■主な業務:
富士フイルムビジネスイノベーション竹松事業所内で設備技術者として下記業務を担当していただきます。
・一般空調・ボイラ・給排水衛生などの設備 整備、設計、運用、保守、管理
・設計、工事関連協力会社との調整・工事管理
・設備管理データなどの書類作成・データ分析
■やりがい:
富士フイルムグループの工場や研究所では、医療機器や医薬品、化粧品などの「ヘルスケア」、カメラやレンズなどの「イメージング」、半導体用材料などの「マテリアルズ」、複合機や業務用ソフトウエアなどの「ビジネスイノベーション」と、幅広い製品・サービスの製造および研究開発を行っています。製造や研究開発の現場は日々進化しており、その進化と歩調を合わせて工場や研究所の環境・インフラを整備することは、最先端の製品・サービスを提供する上で必要不可欠です。
当社の工務技術者は、グループの各事業所において、環境整備工事の設計・施工管理、建物やインフラ設備の運転・保全管理、機能改善を担っています。世界中で社会課題を解決している富士フイルムグループの事業活動は、私たちの日々の仕事によって支えられています。
工務センターでは、一人ひとりが技術を磨き、学び続けることで、富士フイルムグループの事業と人を支えると同時に、地球と社会に貢献しています。その責任感と誇りが、私たちのやりがいとなっています。
■当社について:
グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。
コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間(3ヶ月)もフレックスタイム制使用可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富士フイルムビジネスイノベーション 竹松事業所内 住所:神奈川県南足柄市竹松1600番地 勤務地最寄駅:伊豆箱根鉄道大雄山線/和田河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤:可 将来の転勤可能性:有 <転勤> 有 将来的に転勤の可能性有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~410,000円 <月給> 255,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 賞与:155万~235万/年間(2024年実績、年2回にわけて支給) 昇給:年1回 年収:450万~700万 *※手当あり年収例:800万円 (世帯手当+残業代20時間相当込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照 住宅手当:※世帯手当として支給 福利厚生その他世帯手当を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持ち株制度 ■時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など ■諸施設:全国に契約保養所、契約スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※企業カレンダー有/休日出勤の場合は平日に振替休を取得 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 空調設備、給排水衛生設備の工事管理一式 ■歓迎条件: 資格:1級もしくは2級管工事施工管理技士第一種もしくは第二種冷凍機械責任者、1級もしくは2級建築士 経験:空調保全管理、設計、施工管理、建築設計、施工管理など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士フイルムビジネスエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード ■事業の特徴: 同社は富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供しています。連結ベースでの利益貢献の実現に向け、業務効率化とサービスの品質向上を図り、業務プロセス改善・改革を積極的に促し、グループ全体での最適化を目指しています。 ■8つの柱を軸にしたシェアードサービス展開: (1)総務領域(総務・庶務/設備維持・管理/環境管理サポート) (2)ファシリティ領域(オフィス企画/オフィス構築支援/ビル運用管理) (3)人事領域(給与/厚生/海外サポート/旅費・通勤交通費/ビジネストラベル) (4)保険領域(自動車保険/傷害保険/火災保険/生命保険/医療保険など) (5)購買領域(取引先選定・登録/引合先選定/発注先・金額決定/発注代行/カタログ購買) (6)マーケティング領域(デジタルマーケティング/Webサイト制作・運営/広告宣伝物制作・販促・PR/イベント企画・運営、映像制作/広報誌・社内報制作/デザイン・編集・ライティング/商品企画・キャラクター開発/市場調査) (7)RD&E領域(設計/試作・実験/評価/分析・解析/情報マネジメント) (8)経理領域(財務会計/出納業務) ■組織風土: ・富士フイルムグループの安定性と社員を大切にする企業風土があり、福利厚生も非常に充実しています。 ・組織はフラットで、中途入社や女性の活用にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 竜男 |
| URL | http://www.ffbx.co.jp |
| 設立 | 年1990年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,739名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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