【新田ゼラチン株式会社】【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆東証上場・ゼラチントップ級シェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【八尾】人事評価制度・研修の運用改善◆東証上場・ゼラチントップ級シェア


～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～

【お任せしたいミッション】
経営戦略と連動した「戦略人事」の推進を主導し、人事の専門性を武器に組織成長を加速させるコアメンバーとして活躍すること

【業務内容】
・新卒・中途採用、評価制度・研修の運用・改善
・人材ポートフォリオの策定、エンゲージメント向上施策の企画、組織開発の実行
ゆくゆくは人事部門のマネージャー、または人事企画のスペシャリスト、将来的な人事部長候補になっていただくことを期待しています。

◆キャリアパス：
直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。
また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。

◆教育体制：
メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。

◆働く環境：
・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます
・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています

◆当社について：
当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。
細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】