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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
財団法人運営の専任事務局員／こどもたちの「未来につなぐ・世界をつなぐ」／イベント運営や広報活動など
【社会貢献×グローバル／組織運営を推進／幅広い事務局業務に携われる】
「体験」に「価値」を見出す総合プロモーション企業の当社では、一般財団法人ピースコミュニケーション財団の理念・趣旨に強く賛同し、代表取締役の河村康宏様が、当財団の副代表理事を務めています。
■ピースコミュニケーション財団
https://peace-communication.or.jp/
「こどもの一言が世界を変える」をコンセプトに、自治体や企業と連携し、全国・世界へ活動を広げています。
今回は、財団のさらなる組織活性化と運営強化のため、社長直下で実務を一手に引き受けていただける「専任の事務局メンバー」を募集します。
ご経験は問いません。
それよりも、「社会をより良くしたい」という志と、各界のリーダーと対等に渡り合えるビジネススキルを重視します。
■業務詳細
財団運営の「心臓部」として、戦略立案から現場のオペレーションまで幅広くお任せします。
・組織運営・事務局業務：財団の法人運営全般、各本部（若手社員）との連携
・折衝・リレーション構築：各自治体の首長・担当者や、参画企業の役員層との調整・交渉
・PR・広報戦略：WEBサイトの活性化、SNS運用を通じた活動認知の拡大
・プロジェクト管理：年間15箇所ほどで開催されるワークショップやイベントの運営管理
・グローバル対応：年1回程度の海外活動におけるサポート・調整
・発展的業務：サステナビリティ委員会への参画、ワークショップのファシリテーションなど
■業務の魅力
◎社会貢献性が高く、グローバルな視点で各界リーダーと直接関わる機会が豊富
◎自らのアイディアをカタチにし財団の成長に貢献できる
■キャリアパス
将来的にはマネージャーやプロジェクトリーダー等、組織の中核として活躍が可能
■企業の特徴
ブランド体験を創出する東証グロース上場企業です。
2025年4月期売上高203億円超（前期比＋20％増）
2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・業務に変化はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 445万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。みなし残業50時間分を含む職務手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,824円～244,746円 固定残業手当/月：83,871円～94,237円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,695円～338,983円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回あり。みなし残業50時間分を職務手当に含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月まで 家族手当：こども手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千 住宅手当：家賃手当 ※諸条件あり／2万円もしくは1万5千 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度・自己学習支援制度あり ＜その他補足＞ ■各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり） ・育児休暇（社内規定あり／取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・役員層や官公庁・自治体との折衝・調整経験 ・社会貢献意欲が高く、主体的に行動できる方 ・相手を立てつつも、実務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキル ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語力（年1回の海外案件で力を発揮いただけます） ・SNS運用やWEBマーケティングの知見 ＜語学補足＞ 英語は年1回の海外案件で力を発揮いただけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアインターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F |
| 事業内容 | 当社は体験価値を軸にした総合プロモーション企業として、戦略立案から企画・制作・運営、PR、デジタル領域まで一気通貫で提供できる強みを持っています。 年間2,500件以上の体験創造ソリューションを手がけ、大手広告代理店や官公庁、ナショナルクライアントから厚い信頼を獲得しています。 ■事業内容：プロモーションの企画・制作・運営 ・イベントプロモーション ・デジタルプロモーション ・スペースプロモーション ・PR ・オンラインイベント ・事務局 ・人材派遣 ・セールスプロモーション ・海外プロモーション ■当社の特徴： 当社は創業以来、セールスプロモーションの企画・制作会社としてイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりました。 一方、企業の広告・マーケティング活動の急速な変化に伴い、クライアントのニーズも多様化・高度化しております。 こうした変化するクライアントの課題を解決し、クライアントの成功を支援するスピーディーでフラットな組織を構築し、さらにはプロモーション機能を常に拡充させ、専門的な幅広いサービスを提供し続けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.frontier-i.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年6月 |
| 資本金 | 429百万円 |
| 売上 | 20,335百万円 |
| 従業員数 | 464名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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