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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【横浜】内部監査(ISO事務局業務)◆東証プライム上場◆独立系SIer◆老舗IT企業
【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業/日本で6社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境/年休125日/育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】
■概要:
・当社はNTTグループ、日立グループ、その他プライム顧客などの安定の顧客基盤を持つ東証プライム上場のIT企業です。
■業務詳細:
当社の品質マネジメント、情報セキュリティマネジメント、個人情報保護マネジメント、環境保護マネジメントの推進業務である、ISO
の事務局の業務全般です。
具体的な作業
(1)内部監査対応(部門との日程調整、監査実施、監査後のフォロー対応等)
(2)外部審査対応(審査機関との日程調整、審査準備、審査後の部門へのフォロー対応等)
(3)各マネジメントシステムの規約の修正
(4)関連する法令の調査
内部監査員のセミナー等、外部のセミナー等への参加でスキルアップをしていくことができます。
■組織構成:
・法務・監査室に配属予定です。
現在は法務室室長の方の他に3名の計4名の組織です。
\魅力ポイント/
・ワークライフバランスが保てる制度や環境:
社内規程に基づき在宅勤務、フレックス勤務が可能です。部門の残業時間は平均20時間ほどでワークライフバランスが保てる職場環境です。
計画的な年休も取りやすく、メリハリをもって働くことができます。
・職場の雰囲気:
上司部下の関係性もフレンドリーで風通しの良い働きやすい環境です。また、社員満足度向上のための施策などを実施し、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・充実の資格支援/研修制度:
教育専門の部署があり、社員のスキル向上の為の様々な教育を実施しています。また、無料で受講できるe-ラーニングなどもあり、ご自身で受講内容を選択し学習することもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 0ヶ月 期間は14日間です |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 転勤の頻度は低い。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,722円~283,544円 固定残業手当/月:30,020円~68,438円(固定残業時間14時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,742円~351,982円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏/冬) ■期末調整金(業績により支給) ※ご経験スキル・グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。詳細は面接・オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規則に則り支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払退職金(選択制) <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:階層別研修(リーダ基礎研修、新任管理職研修等)、目的別研修(技術研修、資格取得研修等) ■資格補助:受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り <その他補足> ■福利厚生: 社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、LTD制度(長期障害所得補償保険制度)、育休応援制度 ■その他: ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー(5月1日)、リフレッシュ休暇(勤続15・25・35年目)、産前・産後休暇(産前8週、産後12週)、育児/介護休職制度有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・パソコン及びエクセル・ワード・パワーポイント操作可能な方 ・ISOのマネジメントシステムを適用していた部署での勤務経験 【歓迎条件】 ・ISOに関する活動(事務局、内部監査、外部審査受審など)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CIJ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F |
| 事業内容 | ■特長 独立系ソフトウェア開発企業で、金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築。社員の9割が技術者というプロフェッショナル集団であり、確かな専門技術とマネジメント力により、多数のお客様から信頼を獲得。※同社はNTTデータ及び日立製作所のビジネスパートナー。 ■事業内容 基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や金融分野等、様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤・金融ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「第一プライムビジネス事業部」「第二プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。 ■今後のビジョン プライムビジネスの拡大、IoTやAIやAWS等のクラウドサービス等、最先端のIT技術分野における研究開発も積極的に実施。 ■社員の能力発現や自己実現をサポートする仕組み (1)充実した教育制度 階層別と目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、技術研修等を実施。 (2)働きがいのある環境整備 設立当初より男女均等・女性活躍を会社の風土として培い、育児・介護支援策の制定や女性管理職の登用等を推進。ワークライフバランスへの取り組みとして、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。同社の活動は国や自治体からも認められ、「次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)」や「女性の活躍推進企業認定マークえるぼし」等の認証を取得。 また、従業員の健康促進に力を入れており「2024健康経営優良法人」に認定。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cij.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 2,270百万円 |
| 売上 | 26,899百万円 |
| 従業員数 | 808名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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上場企業グループの事務系総合職◆9~10連休取得OK/年間休日125日/残業少なめd◆
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