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正社員
【職務概要】
関西エリアに複数ある同社営業所の運営管理をお任せいたします。
【職務詳細】
・営業所の売上管理
・収支予測
・人事労務管理（採用・安全衛生管理）
・新規施設設置に伴う契約締結及び既存施設の契約更新
・取引先への提案・折衝・予算取り等の交渉
遊園地（遊園地運営会社・官公庁）との既存施設の歩率交渉等の折衝業務や新規施設導入提案など※月に1，2回程度の出張あり（1泊2日程度）
■顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。
営業所の役割は、取引先への提案・折衝・予算取り等の交渉であり、その際に必要となる手続きや企画書の作成等をお任せします。
※建物の改変を伴う業務は含まない
【同社について】
遊園施設の製造・運営に特化した業界トップクラスの企業で、国内にとどまらず海外進出も行っています。また、産学連携で環境に配慮をした軽便都市交通システムの開発にも取り組む等、様々な分野に進出しております。
【主な製品例】東京／葛西臨海公園(ダイヤと花の観覧車)大阪／りんくうプレジャータウンシークル(りんくうの星)、天保山大観覧車
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 Osaka Metro四つ橋線「なんば」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～500万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回(7月・12月)※過去実績2ヶ月分 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、見舞金制度、 財形貯蓄制度、産休育休制度（実績あり）、エクシブ他契約保養所（全国各地） ■勤務時間：9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 休日日数116日、週休2日制、第１・2・4・5土曜、日曜、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】どちらかの経験必須 ・営業／販売など顧客との折衝経験をお持ちの方 ・経理・総務・人事いずれかのご経験があり知識を活かしてキャリアチェンジを希望される方 【資格】 第一種運転免許普通自動車 必須 【尚可】 エリアマネージャー等、管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 泉陽興業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0016 大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル |
| 事業内容 | ＊観覧車トップシェアメーカー/創業60年超の安定企業＊ ■事業内容 「遊園地・テーマパーク開発」、「遊園施設開発」、「賑わいの街づくり・観光振興」、「都市交通」、「輸送事業」、「博覧会」、「ウォーターアミューズメント」、「噴水」、「外食事業」に関わる企画、設計、製作、施工、経営ならびに販売、運営 ■事業の特徴 （1）あらゆる遊空間をトータルにプロデュース…「暮らしの中にゆとりと遊び」をテーマに、泉陽はレジャーシーンの中で安全を最優先した高度な技術と斬新な企画に徹したノウハウ、そして豊富な経験をもって時代を一歩リードした「遊空間の創造」と遊園施設の提供を続けてきました。また、泉陽は長年の遊園施設メーカーとしての豊富な実績をもとに、民間はもちろんのこと、国や地方自治体が推し進める公園や博覧会等への参画をはじめ、大規模遊園地やテーマパークなどのレジャー施設の企画・建設・販売ならびに経営を行い、そして「賑わいの街づくり」や「観光振興」をサポートするなど、国内はもとより海外からも高い評価を得ています。 （2）拡がるビジネスフィールド…近年では、都市機能の一環としての「遊空間」のあるべき姿を追及し、都市開発やレジャーを核とした地域開発も手掛け、人間中心のより快適で賑わいのある街づくりや観光振興にも貢献しています。またこのほかにもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 （3）「遊園施設メーカー」としての実績を支える安全と技術…泉陽はマーケティングからはじまり、開発テーマ・コンセプトの策定、基本計画から実施計画、事業計画、スケジュール管理、またパーク全体の建設から遊園施設の選定、設計、製造、テスト、現場への設置、更には開発後の運営管理から従業員のトレーニングまで全てのノウハウを提供するとともに、「遊園施設メーカー」としてメンテナンス、アフターサービスにも万全を期しています。また安全管理においても世界一厳しい遊園施設の安全基準をもつ日本にあって、泉陽はさらに様々な角度から安全検証を行い二重、三重の安全管理を実施するなど徹底した安全対策に努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 勇作 |
| URL | https://senyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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