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正社員
これまでの飲食経験を活かしながら、接客・調理の両面で店舗運営に関わっていただきます。
■具体的には
・お客様対応（ご案内、オーダー、提供、レジ）
・仕込み、調理（焼き・揚げ・麺など各ポジション）
・在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフへの指示出し、育成
すべての料理は店舗で仕込みから行うため、
「作業」ではなく、調理スキルをしっかり磨ける環境です。
また、現場の意見が反映されやすく、
メニューや店舗づくりに関わる機会もあります。
■将来的には
・シフト管理
・売上管理
・人材育成
など、店舗全体を担うポジションへステップアップ可能。
“現場で終わらないキャリア”を築けます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・関東：東京／神奈川／千葉／埼玉 ・関西：大阪／京都／兵庫 ・東海：愛知／岐阜／静岡 ・その他：北海道／宮城／広島／福岡 などの各店舗 ※1番最初の勤務地(配属店舗)は100％ご希望エリアで決定 ※のちにキャリアアップ時に転居を伴う異動の可能性がありますが最大限希望を考慮 【勤務時間】 シフト制（実働8時間＋休憩1時間） (シフト例) ・11:00〜20:00 ・13:00〜22:00 ・15:00〜24:00など |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：年収400万円〜500万円 想定月給：24万円～31万円 ※未経験入社でも初年度から年収400万円前後が目安 ※昇格に応じて年収500万円以上も現実的に目指せます ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・まかない無料（1日2食）⇒勤務日は食費が浮きます♪ ・通勤手当 ・残業手当（全額支給） ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・家族手当 ・役職手当 ・社会保険完備 ・企業年金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・団体保険・グループ保険 ・誕生日祝い（本人＋配偶者） ・永年勤続表彰 ・優秀社員表彰制度 ・従業員割引制度（飲食利用） ・調理師免許取得支援（費用全額会社負担） ※取得後は月給＋5,000円アップ ・段階別研修あり （接客／調理／マネジメント） |
| 休日・休暇 | ・年間休日105日 ・完全週休2日制（シフト制） ・連休取得も可能 ・有給休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ※シフトは事前に相談できるため、予定も立てやすい環境です |
| 応募資格 | ・飲食業界での実務経験をお持ちの方（1年以上） ・45歳以下の方 ※40歳～45歳の方は直近の職歴が飲食業界実務経験であること 18歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 全国に複数エリアで展開する外食企業。 日常的に利用される業態として、幅広い世代のお客様に支持されていて、 各地に根強いファンがいます。 また、調理・接客ともにお客様との距離が近く、 提供した料理に対する反応や言葉を直接受け取れる点も、 この仕事ならではの魅力です。 教育体制も整っており、 接客・調理・マネジメントまで段階的に習得可能。 未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。 さらに、安定した来店数を背景に、 日々の業務を通じて経験値を積みやすく、 早期に店舗運営に関わるチャンスがある環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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