【神戸】総務　★プライム上場/在宅可・フレックス可（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
1.危機管理・防災/減災対策
・各種自然災害ほか危機への備えについて関係部門の対応を主導、危機発生時の危機管理本部立ち上げ、事務局対応
2.文書・情報管理
・社内文書および文書管理システムの管理・運用、情報セキュリティの統括管理
3.不動産管理、建屋・執務環境整備
・働きやすさ、モチベーション向上に寄与する執務環境維持・整備・新建屋建設プロジェクト対応
4.各種式典・OB会
・各種式典（初出式、社長就任式等）、OB会等の事務局対応
5.総務
・保安、社有車および安全運転管理、経費予算管理 ほか
6.渉外対応・その他
・渉外（住友連係、近隣）、代表電話対応（苦情対応等を含む）ほか

【仕事の魅力】
■会社の中枢的な仕事に携わり成長できます
会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。また、自らの仕事が会社成長、社会貢献などに結びつく仕事です。
■新規案件に携わることができます
定型業務のみならず新規案件も多くあり、新規案件の担当者としてゼロから企画～実行まで関係部署と調整しながら携わることができます。
■社内の多くの部署と関わる仕事ができ、視野や人脈が広がります
部内完結する業務は少なく、例えば研究開発、工場、営業、間接部門など多くの方と協力しながら進める業務が多い為、視野や人脈が広がります。
■部内業務の積極的なDX化、RPA化にも携われます
部内の業務の効率化、DX化、RPA化の推進しており、DXやRPAが未経験の方も、社内研修も通じてスキルを習得し、実際に活用できます。


【募集背景】
業務拡大による募集

【配属組織について】
総務部20名（兼務含む）
管理職3名（管理職比率15%）
女性社員6名（女性比率30%）

【組織の雰囲気】
・積極的なチャレンジを推奨しており、若手であってもアイデアを提案することができる
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でもコミュニケーションすることができる


【その他働き方】
在宅頻度　（人によって０回/1～2回/週 程度）
フレックス制度利用可能
休日出勤　基本的になし